Proces selekcije kandidata za uloge u prodavnicama:

Kako bismo efikasno upravljali visokim brojem prijava za ulogu podajnog savetnika, koristimo onlajn metodu procene za regrutaciju koja se zasniva na veštinama u okviru neke od naših prodavnica. Potrebno je da je popuniš kao deo prijave i skrininig procesa. Tvoji odgovori će biti ocenjeni od strane alata za procenu koji primenjuje prethodno definisane kriterijume koje postavlja H&M Grupa.

Nakon što popuniš procenu, imaćeš priliku da podeliš povratne informacije i postaviš pitanja. Ako imaš određene poteškoće ili preferiraš alternativni metod procene, molimo te da kontaktiraš recruitment_support@hm.com.* Biranje alternativne metode neće uticati na tvoju prijavu. *

Više informacija o načinu na koji obrađujemo tvoje lične podatke možeš pronaći u našoj Politici privatnosti.

**Posvećeni smo procesu zapošljavanja koji je pošten, zasnovan na jednakosti i kompetencijama. Zbog toga te molimo da u svojoj prijavi ne šalješ motivaciono pismo.

​

ŠTA ĆEŠ RADITI

Kao prodajni savetnik, imaćeš ključnu ulogu u stvaranju izvanrednog iskustva kupaca. Dočekivaćeš kupce, usmeravati ih kroz prodavnicu i pružati im podršku da pronađu ono što traže, dok prikazuješ naše artikle. Postupajući u skladu sa našim vrednostima, doprinosićeš i svom, kao i kompanijskom uspehu.

Takođe ćeš:

• Deliti svoje znanje o modi i artiklima, kako bi pomogao/la kupcima da naprave izbore na osnovu više informacija.
• Sarađivati sa svojim timom, kako biste zajedno obezbedili odličnu uslugu kupcu na svakom koraku, uključujući aktivno promovisanje našeg programa lojalnosti.
• Obezbeđivati da prodajno područje, kao i pozadinske prostorije, imaju dovoljno zaliha, budu dobro organizovane i inspirativne.
• Pružati podršku u procesu otvaranja i zatvaranja prodavnice.
• Predstavljati sebe i brend na pozitivan način tokom svake interakcije sa kupcima.

​

SA KIM ĆEŠ RADITI

Naše prodavnice su srce naše kompanije, gde naši kupci imaju direktan dodir sa našim brendom. Kao deo dinamičnog tima u prodavnici, svaka uloga – od prodajnih savetnika, menadžera odeljenja, menadžera prodavnice i aranžera, do glavnog blagajnika — doprinosi stvaranju inspirativnog okruženja punog dobrodošlice. Takođe ćeš sarađivati sa širim timom područja, kao i između prodavnica, kako biste delili iskustva i podsticali uspeh zajedno. Zajedno sa svojim timom, imaćeš ključnu ulogu u pružanju pomoći kupcima da se osećaju samouvereno i ističu svoju individualnost uz najnovije trendove i beskrajne stilske mogućnosti. Gradeći značajne veze sa kupcima u našim prodavnicama, mi modu činimo dostupnom i održivom za sve.

​

KO SI TI

*Tražimo osobe sa… *

• Iskustvom u usluživanju kupaca na polju mode, prodaje i sličnim će se smatrati prednošću.
• Strašću ka pomaganju kupcima i zainteresovanošću za modu ili prodaju – rado ćemo te naučiti svemu ostalom!

I osobe koje…

• Uživaju u saradljivim i dinamičnim okolnostima,
• Komunikativni, kreativni, zainteresovani da rade sa tehnologijom u prodavnici, sa snažnom težnjom ka učenju i razvoju.

KO SMO MI

H&M Grupa je globalna kompanija snažnih modnih brendova i poduhvata. Naš cilj je da dokažemo da ne postoji kompromis između odličnog dizajna, pristupačnih cena i održivih rešenja. Želimo da oslobodimo modu za sve, a naši kupci su srce svake odluke koju donosimo.

​

Naš tim čine hiljade posvećenih i talentovanih kolega, koje su ujedinjene našom kulturom i vrednostima. Zajedno, želimo da koristimo našu moć, našu veličinu i znanje da usmerimo modnu industriju kao inkluzivnijoj i održivijoj budućnosti.

​

ZAŠTO ĆEŠ OBOŽAVATI DA RADIŠ OVDE

U H&M Grupi, ponosni smo na to što smo energična kompanija puna dobrodošlice. Našim zaposlenima nudimo atraktivne benefite i beskrajne mogućnosti za razvoj širom sveta.

• popust za zaposlene u svim brendovima H&M grupe, u prodavnicama i onlajn (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories i ARKET).​
• H&M Incentive Program (podsticajni proram) – HIP. Više o programu saznaj ovde.​
• Privatno zdravstveno osiguranje
• Dodatni dani godišnjeg odmora na ukupan staž
• Bonus za perporuku prijatelja u iznosu do 120 evra u dinarskoj protivvrednosti
• Online i uživo treninzi za zaposlene u cilju učenja i razvoja
• Mogućnost napredovanja i razvoja u okviru kompanije
• Poklon kartica za rođenje deteta
• Nagrada za dugogodišnji rad
• Novogodišnji pokloni za decu zaposlenih

PRIDRUŽI NAM SE

Naša jedinstvenost potiče iz kombinacije mnogo stvari – naše kulture pune inkluzije i saradnje, naših snažnih vrednosti i mogućnosti za razvoj; ali najviše iz ljudi koji nas čine onim što jesmo.

​

Neka tvoj sledeći korak u karijeri bude sa nama. Putovanje počinje ovde.

​