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Über Global Foundries
Global Foundries (GF) ist ein führender Hersteller von Halbleitern, auf die sich die Welt zum Leben, Arbeiten und Vernetzen verlässt. Wir sind innovativ und arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um energieeffizientere und leistungsfähigere Produkte für die Automobilindustrie, intelligente mobile Geräte, das Internet der Dinge, Kommunikationsinfrastrukturen und andere wachstumsstarke Märkte zu entwickeln. Mit seiner globalen Produktionsbasis, die sich über die USA, Europa und Asien erstreckt, ist GF eine vertrauenswürdige und zuverlässige Quelle für Kunden in aller Welt. Jeden Tag liefert unser talentiertes und vielfältiges Team Ergebnisse mit einem unnachgiebigen Fokus auf Sicherheit, Langlebigkeit und Nachhaltigkeit. GF beschäftigt rund 13.000 Mitarbeitende weltweit, davon rund 3.000 in Dresden. Weitere Informationen finden Sie unter www.gf.com.
Stellenprofil
Als Junior Specialist Employee Relations sind Sie Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte hinsichtlich der rechtlichen Klärung und Koordinierung derer Anliegen.
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Sie bearbeiten juristische Sachverhalte zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und kooperieren eng mit den HR Business Partnern und Führungskräften.
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Sie sind involviert in Ermahnungs-, Abmahnung- und Trennungsprozesse.
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Sie wirken in Projekten mit - insbesondere bei der Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich KI-bezogener Themen - und übernehmen dort unterstützende Aufgaben.
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Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützen bei Abstimmungen und Prozessen.
Erforderliche Qualifikationen
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Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
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Sie besitzen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
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Sie haben Freude an der Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams.
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Sie halten Schritt mit der Dynamik des Geschäftes der Halbleiterindustrie.
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Eine gewissenhafte und genaue Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten zählen zu Ihren Stärken.
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Sie verfügen über gute und anwendungsbereite Kenntnisse der MS Office Anwendungen.
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Gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Das bieten wir Ihnen
Die Position ist befristet für 18 Monate als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Attraktive Vergütungsbestandteile:
Hausinterner Tarifvertrag, 13. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
Flexible Arbeitszeitregelung:
Familienfreundliche Teilzeitmodelle, Gehaltsumwandlung in Freizeit.
Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten:
Karrierestufen für jeden Job, interne Qualifizierungsangebote, Förderung relevanter externer Bildungsabschlüsse.
Fokus auf Ihre Gesundheit:
Fitnessstudio und Beachvolleyballplatz auf dem Gelände, Bike-Leasing, gefördertes Mitarbeiterrestaurant.
Unternehmenskultur:
Zusammenarbeit auf Augenhöhe – bei uns werden alle geduzt, Budget für individuelle Team-Events, soziales Engagement über Global Gives.
Vielfalt ist Teil unserer Unternehmens-DNA. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere auch Frauen ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Da wir Wert auf Chancengleichheit legen und uns Inklusion ein besonderes Anliegen ist, begrüßen wir die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Diese Stellenausschreibung ist für eine Position bis zur Entgeltgruppe ENG/IC1 Global Foundries ETV.
Information about our benefits you can find here: https://gf.com/careers/opportunities-in-europe/
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General Dynamics · USA VA Norfolk
About GlobalFoundries
Reviews
3.4
9 reviews
Work Life Balance
3.2
Compensation
3.1
Culture
3.4
Career
2.8
Management
2.9
65%
Recommend to a Friend
Pros
Good learning experience and knowledge sharing
Decent pay and benefits
Diverse and welcoming culture
Cons
Limited career growth opportunities
Management and communication issues
Cost cutting and layoffs
Salary Ranges
0 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Venture Capitalist
0 reports
$89,550
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$76,118
$102,983
Interview Experience
51 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
36%
Experience
Positive 68%
Neutral 20%
Negative 12%
Interview Process
1
Phone Screen
2
Technical Interview
3
Hiring Manager
4
Team Fit
Common Questions
Technical skills
Past experience
Team collaboration
Problem solving
News & Buzz
GlobalFoundries $GFS has 101.25% Institutional Ownerships with 11.66% of the float short.
When it was announced that Nvidia bought Groq on Dec 24th, the maker of SRAM heavy AI chips, for $20B, that piqued my interest and I looked into who fabs the chips for them, which turned out to be GlobalFoundries $GFS, who were pivoting into being a Fab for chips suited for Physical AI and Robotics,
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