Description Responsabilidades:

• Coordenação de projetos de automação;
  • Manutenção e resolução de falhas de equipamentos industriais;
  • Acompanhamento de cronogramas e indicadores mensuráveis;
  • Gestão de recursos para garantir a operacionalização das atividades;
  • Aplicação de novas tecnologias e propostas de melhorias / inovação em sistemas industriais.

Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias):

• Curso técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletromecânica, Automação Industrial ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos, esquemas elétricos e diagramas pneumáticos/hidráulicos;
  • Profundo conhecimento em automação industrial (CLPs, robôs, sensores, motores, inversores de frequência) com experiência em instalação de novos equipamentos;
  • Vivência em execução de projetos;
  • Pacote Office Intermediário;
  • Disponibilidade para atuar nos diferentes turnos, finais de semanas e feriados, se necessário.

O que pode lhe dar uma vantagem competitiva (Qualificações de preferência):

• Superior completo ou cursando (áreas relacionadas a automação industrial);
  • Inglês Intermediário;
  • Desejável conhecimento em ferramentas de IA e desenvolvimento de sistemas.

Atenção: Não esquecer de anexar o currículo no momento da aplicação para validar a candidatura ou será desconsiderado.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us:

We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

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We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

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