Job Description

The Role -

본 포지션은 산업안전보건법에 따른 안전관리자로서, GM 한국 사업장 내 한국GM 생산 조직과 GM 글로벌 연구소 법인인GMTCK (GM Technical Center Korea) 안전보건팀 소속으로 근무하게 됩니다. Global Workplace Safety System의 실행을 지원하며, 안전보건관리규정에 따른 안전관리자 역할을 수행합니다.

What You’ll Do -

• 작업장 위험요소 식별 및 위험성 평가 코칭

• 안전관리 시스템 취약점 발굴 및 개선 보고

• 안전보건 관련 정기 미팅 주관

• 안전작업절차(SOP) 시행 및 현장 적용 관리

• 불안전한 행동/상태 식별 및 시정조치·개선 활동

• 안전보건 지침 제공 (SOP, 위험성 평가 포함)

• 현장 안전순회점검(SOT: Safety Observation Tour) 실시

• 근로자 및 관리감독자 대상 안전교육 수행

• 사고 조사, 원인 분석 및 재발방지 대책 수립

• 내부·외부 감사 대응 및 경영 개선 계획 수립/이행 참여

• GM 안전 활동 전반 추진

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)​​ -

• 학력 및 전공: 산업안전, 산업공학, 환경공학, 기계공학, 화학공학 또는 관련 전공자

• 필수 자격증: 산업안전기사 또는 산업위생관리기사

- 경력:

• 안전관리 경력 최소 3년 이상 필수

• 자동차 제조업 또는 중공업, 중대형 생산라인 경험자 우대

• 완성차(OEM) 또는 Tier 1 협력사 근무 경험 우대

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) -

• 위험성 평가 및 작업허가서 관리 경험

• 협력사·외주업체 안전관리 경험

• 현장 중심 실행력 및 우수한 커뮤니케이션 능력

How We Hire -:

• 접수마감:2026년 3월 8일 (일) 자정• 고용방식: 1년 계약직 (추후 정규직 전환 검토 가능)

• 접수방법: GM Career Site 온라인 지원 및 접수 (이력서 및 자기소개서 첨부 )- 당사 입사 지원서 내려받기 : 국문 / 영문

• 우편, E-mail 및 방문접수는 받지 않으니 유의하시기 바랍니다.

• 전형절차: 지원서 접수 → 서류심사 → Phone Screen → Video Assessment → 면접 → 신체검사 → 온보딩

• 지원서 제출 완료 시 입력한 이메일로 개인정보 동의서가 발송되며, 해당 동의서 제출 후 채용 절차가 진행됩니다.

• 제출 후 수정 또는 지원서 철회 후 재지원 불가하므로 신중히 작성해 주시기 바랍니다.

• 취업보호 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.

• PLEASE ONLY APPLY IF YOU DO NOT NEED SPONSORSHIP TO WORK IN SOUTH KOREA NOW OR IN THE FUTURE. WE ARE UNABLE TO CONSIDER CANDIDATES WHO REQUIRE SPONSORSHIP.

• 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

• 기타 문의: korea.recruit@gm.com

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

The selected candidate will be required to travel How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.