Description Coordinador de PTR e Implementación de Cambios En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.

Descripción del puesto:

Este puesto de Coordinador de PTR e Implementación de Cambios es responsable de asegurar la ejecución eficiente y efectiva de los procesos de "Plan de Trabajo de Reposición" (PTR) y la implementación de cambios dentro de la organización. El rol requiere un individuo proactivo, organizado y con fuertes habilidades de comunicación para colaborar con diversos equipos.

Responsabilidades:

Coordinar y dar seguimiento a la implementación de los planes de trabajo de reposición (PTR).
Gestionar y documentar los procesos de control de cambios, asegurando la adecuada comunicación y aprobación.
Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la correcta ejecución de los cambios implementados.
Identificar y mitigar riesgos asociados a la implementación de cambios.
Mantener la documentación actualizada de los procesos de PTR y control de cambios.
Elaborar informes de seguimiento y progreso de los planes de trabajo y cambios implementados.
Participar en la mejora continua de los procesos relacionados con PTR y la gestión de cambios.

Habilidades Requeridas:

Carreras afines: Ingeniería Industrial, Ingeniería Industrial y de Sistemas, Administración, Sistemas Computacionales o cualquier ingeniería relacionada o experiencia afín.

Experiencia demostrable en el manejo de almacenamiento comercial y logística.

Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Capacidad de organización y gestión de proyectos.

Experiencia previa en roles de coordinación o implementación de cambios (deseable).

Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (deseable).

Ingles Avanzado

GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us:

We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us email protected or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.