Chargé/e de Recrutement - CDD jusqu'à Mars 2022 - F/H

• Il se passe toujours de grandes choses au sein de la région Europe et Australie (EUAU). Chaque jour, plus de 4000 collaborateurs partagent leur passion que ce soit dans nos bureaux, nos sites de fabrication, notre centre de R&D ou encore nos différents marchés à travers l'Europe, l'Australie et la Nouvelle-Zélande. Nous sommes animés par notre raison d’être, depuis 150 ans, qui est de proposer des produits que le monde adore.  Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley, Betty Crocker, Yoplait, Pillsbury, Jus-Rol, Fibre One, Knack & Back, Latina Fresh, Liberté et bien d'autres encore, nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et en Australie.  Dans un monde en constante évolution, nous cherchons à garder une longueur d'avance et nous entourer de personnes qui partagent notre passion et qui sont avides de construire l’avenir.    DESCRIPTION Dans le cadre d’un CDD jusqu’à fin Février 2022, nous sommes à la recherche d’un/e Chargé/e de Recrutement. Disposant d’une première expérience en Recrutement, et ayant eu l’occasion de travailler dans des contextes volumiques, au sein d’une structure matricielle, vous souhaitez poursuivre votre développement en intégrant notre Département Ressources Humaines, en tant que Chargé(e) de recrutement rattaché(e) au quotidien à notre Responsable recrutement. En nous rejoignant, vous aurez accès aux méthodes d’un grand groupe international, mais aussi l’occasion de vivre une expérience enrichissante et de révéler vos compétences. L’équipe Recrutement est composée de 3 personnes (4 avec vous !) est rattachée à notre Centre d’Excellence Opérationnelle Recrutement Europe Australie Nouvelle-Zélande. Au sein de l’équipe Recrutement, vous interviendrez dans le process de recrutements des populations Force de vente, Sales, Marketing, Finance.... en CDI et CDD pour General Mills et Yoplait en France. Après une période d’accompagnement, vous piloterez l’ensemble du processus de recrutement (du recueil de besoin à la communication de l’offre) et serez l’interlocuteur/trice principale de nos partenaires externes (Agence de recrutement, Ecoles) des Opérationnels et des HR Business Partners du périmètre. PRINCIPALES MISSIONS
• Diffusion des annonces,
• Tri des candidatures et suivi sur notre outil de gestion,
• Présélection téléphonique ou via entretien vidéo MS Teams et recommandation auprès des managers et de la HRBP Force de Vente,
• Suivi administratif des candidatures,
• Préparation de différent rapports et indicateurs de performance pour l’équipe recrutement.
• Vous apporterez votre valeur ajoutée en étant force de proposition.

COMPETENCES ET PROFIL ATTENDU:

• Etudiant(e) en formation bac + 4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Une première expérience réussie de 2 ans en recrutement au sein d’une structure matricielle ou bien d’un cabinet de Recrutement
• Expérience en projets de recrutement volumiques sera un très grand plus.
• La pratique de l’anglais est nécessaire pour ce poste.
• La rigueur, la communication, le travail en équipe, la curiosité, la capacité d’analyse et de synthèse sont vos qualités premières.
• Vous êtes force de proposition et avez le sens des initiatives. COMPANY OVERVIEW Proposer des produits que le monde adore. Mais nous faisons plus que cela. Notre entreprise est un endroit qui a pour mot d’ordre d’être une force positive, un environnement permettant de favoriser l’apprentissage, d’explorer de nouvelles perspectives et de réinventer de nouvelles possibilités, chaque jour. Nous recherchons des personnes qui veulent donner le meilleur d'elles-mêmes. Des esprits audacieux au grand cœur, qui se défient les uns les autres et évoluent ensemble. Devenir le leader incontesté du secteur de l’alimentation signifie que nous devons nous entourer de personnes avides de construire le monde de demain.