招聘
Job Description Summary
Job Description
Rôles et Responsabilités:
Formation sur place
Progression salariale rapide:Salaire à l’entrée: 25,16$/h
Après 520 heures (≈ 3 mois) votre salaire sera de 25,79 $/h
Après 1040 heures (≈ 6 mois) votre salaire sera de 26,42$/h
Après 2080 heures (≈ 1 an) votre salaire sera de 27,05 $/h
Révision salariale annuelle par la suite.
Boisbriand: Nos opérateurs de production** denuit** travaillent du vendredi soir au dimanche matin (3X12 heures, payées 40 hres) horaire de 19h00 à 7h00. Prime de nuit de 2,00$ /heure.
Voici ce que nous vous offrons de plus….
- Pauses payées
- Vacances disponibles dès l’embauche
- Uniforme, chaussures et lunettes de sécurité fournis
- Assurances maladie, dentaire et vision au premier jour d'embauche
- Accès télémédecine
- Programmes d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
- Fonds de pension avec cotisation de l'employeur
- Remboursement pour pratique d’un sport ou conditionnement physique (300$/année)
- Régime d’achats d’actions
- Rabais employés (forfait téléphonique, assurances, appareils électroménagers, voitures, etc.)
- Possibilité d'avancement professionnel dans une compagnie en pleine croissance
au premier jour en tant qu’employé AP&C, une société de Colibrium Additive , selon les conditions en vigueur.
Responsabilités:
- Opérer des atomiseurs (pompage, installation du fil, alignement, surveillance du réacteur, collecte de la poudre, etc.)
- Opérer le mélangeur (nettoyer, remplir, vider, remplir les documents et étiqueter les mélanges)
- Emballage de la poudre (mettre en pot, étiqueter et mettre en boîtes)
- Participer aux diagnostiques des problèmes reliés à la mauvaise qualité de la poudre métallique
- Nettoyer le poste de travail (après son quart de travail)
Requis Physique:
-
Pouvoir manipuler des poids d’environ 40lbs
-
Capacité à accomplir des tâches demandant un effort physique
-
Être capable de travailler assis et/ou debout
Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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About General Electric
Reviews
3.5
5 reviews
Work Life Balance
3.8
Compensation
3.2
Culture
3.1
Career
3.4
Management
2.8
55%
Recommend to a Friend
Pros
Good career development programs (FMP, CAS)
Above-average salary and compensation
Better work-life balance
Cons
Concerns about long-term company viability
Competitive up-or-out culture in programs
Uncertainty about software development management
Salary Ranges
24 data points
Staff/L6
Staff/L6 · Staff Data and Information Architect
1 reports
$191,880
total / year
Base
$147,600
Stock
-
Bonus
-
$191,880
$191,880
Interview Experience
5 interviews
Difficulty
2.8
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
20%
Experience
Positive 20%
Neutral 40%
Negative 40%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter/HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Final Interview Round
5
Offer Decision
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit
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Source: simplywall.st
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