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JobsGE Vernova

Commissioning Manager*in - AC Umspannwerke

GE Vernova

Commissioning Manager*in - AC Umspannwerke

GE Vernova

Flexible / Remote; Munich, Germany

·

Remote

·

Full-time

·

2w ago

Benefits & Perks

Flexible Hours

Remote Work

Learning Budget

Flexible Hours

Remote Work

Learning

Required Skills

Electrical Engineering

Commissioning Management

High-Voltage Systems

SCADA Systems

Project Management

Team Leadership

German

English

Job Description Summary

Responsible for activities related to the construction, building and commissioning on customer site, from site mobilization, through civil, erection and commissioning work, as well as management activities related to this scope. Impacts approaches, projects and programs in the functional area or affected business organization and ways of working. Impacts quality, efficiency and effectiveness of own team. Has significant input into priorities. Guided by professional practices and policies that are shaped by the role. The role has moderate autonomy, requiring high levels of operational judgment.

Job Description:

Aufgaben
Angebotsphase (ITO)

  • Leitung des Inbetriebnahmeumfangs großer und komplexer AC-Umspannwerksprojekte in der Angebotsphase, inkl.

Teilnahme an Kunden- und Partnertreffen:

  • Kalkulation, Terminplanung und Vertragsstrategie (Subunternehmer / Partner) für Inbetriebnahmeaktivitäten definieren und umsetzen
  • Erstellung von Angebots- und Ausschreibungsunterlagen
  • Planung der Baustelleninfrastruktur (temporär und permanent)
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Projektteams von der Konzeptphase bis zur Fertigstellung

Ausführungsphase (OTR)

  • Gesamtverantwortung für die Inbetriebnahme während der Projektumsetzung
  • Erstellung und Pflege der Inbetriebnahmedokumentation (z. B. ITPs, Prüfprotokolle)
  • Koordination mit Engineering, Partnern und Kunden für technische Unterlagen und Zeitpläne
  • Erstellung von Personaleinsatz- und Ressourcenplänen, Steuerung des Projektfortschritts
  • Überwachung von EHS- und Qualitätsstandards auf der Baustelle
  • Führung eines internationalen Teams von Inbetriebnahmeingenieurinnen
  • Berichtswesen, Risikomanagement und Lessons Learned
  • Präsenz auf den Projektstandorten in Deutschland und im Ausland, abhängig vom Projektstatus

Schnittstellen

  • Intern: Projektmanagement, EHS, Qualität, Einkauf, Finanzen
  • Extern: Kunden, Energieversorger, Subunternehmer, Lieferanten

Anforderungen

Qualifikationen & Erfahrung:

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme oder im Inbetriebnahmemanagement
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme von Hochspannungsschaltanlagen (bis 400 kV), Schutz- und Leittechnik, SCADA-Systemen und Netzanschlusssystemen
  • Kenntnisse in elektrischen Sicherheitsregeln (HV Safety Rules)
  • Erfahrung mit Projekten im Ausland, insbesondere in Asien, von Vorteil

Fachliche & persönliche Kompetenzen

  • Gute Kenntnisse internationaler Normen und Best Practices in der Inbetriebnahme
  • Führungskompetenz, Organisationsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas
  • Fähigkeit, eigenständig und remote zu arbeiten sowie sich in globale Teams zu integrieren
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld im Regional Construction & Commissioning Team
  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Angenehmes Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Hohe Flexibilität und Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Attraktives Vergütungspaket

Additional Information:

Relocation Assistance Provided: No

- This is a remote position

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About GE Vernova

GE Vernova

GE Vernova provides energy consulting, gas power, and grid solutions.

10,001+

Employees

Boston

Headquarters

Reviews

3.8

34 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

3.7

Culture

3.8

Career

3.7

Management

3.6

77%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Opportunity for career growth

Competitive compensation and benefits

Cons

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Some organizational bureaucracy

Salary Ranges

309 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Project Manager

0 reports

$188,136

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$159,916

$216,356

Interview Experience

4 interviews

Difficulty

3.3

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 50%

Negative 50%

Interview Process

1

HR Interview

2

Digital Interview

3

Technical Rounds

4

Hiring Manager Interview