Jobs

Vorarbeiter Assessment & Chemical Stripping Repair (w/m/d)
Baden, Switzerland
·
On-site
·
Full-time
·
2w ago
Benefits & Perks
•Healthcare
•Learning Budget
•Flexible Hours
•Healthcare
•Learning
•Flexible Hours
Required Skills
Production management
Quality inspection
Lean methods
German language
English language
PC skills
Job Description Summary
Teil von GE Vernova werden:
Möchten Sie einen globalen Beitrag leisten und Probleme lösen?
Durch ungebremsten Innovationsgeist und in fortlaufender Zusammenarbeit mit unseren Kunden sorgen wir bei Gas Power, einem Geschäftsbereich von GE Vernova, für eine fortschrittlichere, sauberere und effizientere Energieversorgung der Menschheit und entwickeln gleichzeitig Technologien zur Energiegewinnung für die Zukunft.
Was Sie bewirken können
Als Mitglied im Bereich Repair am GE Vernova Produktionsstandort in Birr werden Sie als Vorarbeiter (w/m/d) Assessment & Chemical Stripping Repair aktiv dazu beitragen die Abteilung in der Produktion zu unterstützen und ihre Eigeninitiative zum Vorschein bringen.
Job Description:
-
Ihre Aufgaben
-
Einen sicheren Betrieb gewährleisten (Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Umweltschutz, Brandverhütung etc.)
-
Einen Fertigungsbereich fachlich führen und die Erreichung der zugehörigen Produktionsziele (Shopfloor Management) unter Einhaltung der EHS- und Qualitätsrichtlinien sicherstellen sowie den Vorgesetzten bei Abweichungen informieren
-
Die Einhaltung der Arbeitszeiten und des Pausenreglements sowie der EHS-Richtlinien (u.a. PSA) sicherstellen und bei Nichteinhaltung entsprechende Anweisungen und Informationen an den Vorgesetzten weitergeben
-
Unzulässigkeiten, Gefahren und unfallträchtige Situationen beheben und vermeiden, gegebenenfalls an den Vorgesetzten melden
-
Kontrollieren, dass die korrekte Datenerfassung in der jeweiligen Schicht und die exakte Dokumentation von Abweichungen durchgeführt wird
-
Sicherstellen, dass die notwendigen Einrichtungen und Betriebsmittel zur Verfügung stehen
-
Tagesaufträge mit den vor- und nachgelagerten Stellen koordinieren und beim Lösen von grundlegenden fachtechnischen Problemen unterstützen
-
Den Vorgesetzten bei der Mitarbeiterbeurteilung unterstützen
-
Verbesserungsmassnahmen und Vorschläge fördern sowie A3-Verbesserungsmassnahmen leiten
-
An Lean-Workouts und anderen Massnahmen teilnehmen
-
Bei der Ausbildung von Mitarbeitenden und Lernenden (Grundausbildung sowie Polyvalenz) unterstützen
-
Die Entsorgung von Sonderabfällen an die verantwortliche Stelle beauftragen (Kennzeichnen und Bereitstellen der Sonderabfälle)
-
Vorgesetze stellvertreten
-
Non-Conformance Report (NCR) erfassen
-
Was Sie mitbringen sollten (Grundqualifikationen)
-
Abgeschlossene technische Ausbildung; wünschenswert Weiterbeiterbildung zum Eidg. Dipl. Produktionsleiter/in Industrie
-
Erfahrung in der industriellen Fertigung
-
Gute Kenntnisse und Erfahrung in der Qualitätsprüfung
-
Erfahrung in Lean-Methoden und Produktions-Management
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Sehr gute PC-Kenntnisse
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse (B2)
-
Was zeichnet Sie aus?
-
Entscheidungsfreudig, durchsetzungsstark und gute Kommunikation
-
Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
-
Analytische und methodische Vorgehensweise
-
Selbstständige, leistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
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Kostenbewusstes und unternehmerisches Denken
-
Offen für Herausforderungen
Was wir Ihnen bieten
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei GE Vernova stellen sich der Herausforderung, an der Schaffung einer Welt mitzuwirken, der es gut geht. Um dieser Mission nachzukommen, bieten wir unterschiedliche wettbewerbsfähige Vorteile für unsere Belegschaft.
- Unser Vergütungssystem ist so ausgelegt, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können und dass starke Leistung honoriert wird. Je nach Mitarbeiterstatus und staatlichen Vorgaben bieten wir ein attraktives Leistungspaket.
- Jeder Mensch hat eine individuelle Vorstellung davon, was für ihn ein ausgewogenes, gesundes Leben bedeutet. Wir haben Programme entwickelt, die Sie in Ihrer Lebens- und Arbeitsweise unterstützen.
- GE Vernova investiert, um seinen Mitarbeitenden im Rahmen von praktischen Fortbildungs- und Weiterentwicklungsprogrammen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu bieten.
Wir bei GE Vernova glauben an den Wert der Identität, des Hintergrunds und der Erfahrungen jeder einzelnen Person. Wir legen Wert auf eine integrative Unternehmenskultur, in der jeder und jede einzelne ermutigt wird, sein bzw. ihr Bestes zu geben, weil er/sie sich akzeptiert, respektiert und zugehörig fühlt.
Inklusion und Vielfalt:
Uns liegt es sehr am Herzen, ein integratives Arbeitsklima zu schaffen. Durch Wertschätzung der Ideen und Beiträge einer vielfältigen Belegschaft, regen und spornen wir andere zum Wachsen und zum Erfolg an. Kommen Sie zu GE Vernova Gas Power, wo Sie in einer Atmosphäre der Zugehörigkeit Erfolge erzielen können.
Über GE Vernova Gas Power
GE Vernova Gas Power entwickelt Lösungen für eine sauberere, leichter zugängliche Energieversorgung, auf die die Menschen angewiesen sind und die überall Wachstum und Wohlstand antreibt. Unsere führenden Gasenergietechnologien, die wir einem Team an talentierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zu verdanken haben und für unsere Kunden und Kundinnen, Anteilseigner und Anteilseignerinnen und die Welt tätig sind, produzieren einen Drittel des Stroms weltweit. Durch ungebremsten Innovationsgeist und in fortlaufender Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kundinnen entwickeln wir Technologien zur Energiegewinnung für die Zukunft und sorgen gleichzeitig für eine sauberere und effizientere Energieversorgung für die Menschheit.
Additional Information:
Relocation Assistance Provided: No
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About GE Vernova
Reviews
3.8
34 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
3.7
Culture
3.8
Career
3.7
Management
3.6
77%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Opportunity for career growth
Competitive compensation and benefits
Cons
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Some organizational bureaucracy
Salary Ranges
309 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Business Analyst
0 reports
$92,460
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$78,591
$106,329
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
HR Interview
2
Digital Interview
3
Technical Rounds
4
Hiring Manager Interview
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