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JobsGE Vernova

Responsable optimisation des coûts produits (H/F)

GE Vernova

Responsable optimisation des coûts produits (H/F)

GE Vernova

Aix-les-Bains

·

On-site

·

Full-time

·

3w ago

Required Skills

Cost optimization

Project coordination

English

Job Description Summary

Job Description

Nous recherchons, au sein de notre organisation Power Transmission, un **Responsable optimisation des coûts produits (H/F)**quipilotera la stratégie de réduction de coûts (cost-out) pour les GIS (Gas Insulated Switchgear) à l’échelle mondiale.

Vos missions :

  • Identifiez les opportunités de réduction de coûts tout en garantissant qualité, performance et standardisation.
  • Coordonnez les initiatives cost-out dans plusieurs usines, en lien avec les équipes Achats, Ingénierie et Industrialisation.
  • Assurez le suivi des plans d’actions, le benchmark entre sites et la construction de business cases solides.
  • Êtes la référence centrale cost-out pour le périmètre GIS au sein de Power Transmission.

Profil :

  • Au moins Bac+5 ingénieur idéalement conception électrique ou mécanique

. Minimum 10 ans d’expérience en environnement industriel : fabrication, optimisation des coûts, ou dans le domaine des achats, où vous avez eu un rôle de coordination dans un environnement international

  • Une expérience dans la haute tension / transport d’énergie est un plus.

  • Anglais courant exigé

  • Mobilité pour des déplacements occasionnels à l’international.

  • Leadership reconnu, très bonnes capacités de communication et d’influence dans un contexte multiculturel.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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About GE Vernova

GE Vernova

GE Vernova provides energy consulting, gas power, and grid solutions.

10,001+

Employees

Boston

Headquarters

Reviews

3.8

34 reviews

Work Life Balance

3.7

Compensation

3.7

Culture

3.8

Career

3.7

Management

3.6

77%

Recommend to a Friend

Pros

Good work-life balance and flexible environment

Opportunity for career growth

Competitive compensation and benefits

Cons

Room for improvement in processes

Internal communication could improve

Some organizational bureaucracy

Salary Ranges

309 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Junior/L3 · Project Manager

0 reports

$188,136

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$159,916

$216,356

Interview Experience

4 interviews

Difficulty

3.3

/ 5

Duration

14-28 weeks

Experience

Positive 0%

Neutral 50%

Negative 50%

Interview Process

1

HR Interview

2

Digital Interview

3

Technical Rounds

4

Hiring Manager Interview