채용
Required Skills
Numerical simulation
Finite element analysis
Programming
Mechanics
Fluid mechanics
Thermodynamics
Job Description Summary
Job Description
Pour accompagner un marché en forte croissance poussée par la transition énergétique et le développement des réseaux électrique bas carbone, la branche électrification de GE Vernova investi massivement dans le développement de nouveaux produits.
Le poste est rattaché au **Centre de Recherche & Développementdes appareillages haute-tension.**Il/elle intégrera une équipe d’ingénieurs et de techniciens dans le cadre d’un projet de développement visant à se défaire du SF6 dans les appareillages, gaz ayant le pouvoir réchauffant climatique le plus élevé (1kg = 22.5t équivalent CO2 - 1% des émissions mondiales).
Les projets confiés contribueront au développement de chambre de coupure de disjoncteurs de type GIS.
Les missions seront articulées dans un premier temps autour de 2 axes principaux et par ordre de priorités:
- Réalisation de simulation numériques multiphysiques (mécanique, thermique, mécanique des fluides et générale, électrostatique…)•Rédaction des rapports et présentation correspondant aux études et essais réalisées•Préparation, Suivi et analyse d’essais en laboratoire
L’ingénieur R&D pourra avec l’expérience évoluer vers un poste de responsable de projet, d’expertise.
Profil recherché :
-
Ecole Ingénieur: Sortie d’école ou 1ère expérience avec dominante Génie Mécanique – Energétique – Electrique
-
Matériaux•Français / Anglais : parlé et écrit – Curiosité, Esprit d’innovation et d’équipe, Adaptabilité
-
Connaissances : Mécanique – Mécanique des fluides – Thermodynamique – Energétique•Compétences requises : Simulation numérique par éléments/volumes finis – Programmation•Outils : AMESIM – ANSYS – COMSOL – Python – #C - Créo
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About GE Vernova
Reviews
3.8
34 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
3.7
Culture
3.8
Career
3.7
Management
3.6
77%
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Pros
Good work-life balance and flexible environment
Opportunity for career growth
Competitive compensation and benefits
Cons
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Some organizational bureaucracy
Salary Ranges
309 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Business Analyst
0 reports
$92,460
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$78,591
$106,329
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
HR Interview
2
Digital Interview
3
Technical Rounds
4
Hiring Manager Interview
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