채용
Job Description Summary
Job Description Sobre a GE Vernova: A GE Vernova é uma empresa global comprometida em fornecer tecnologias e soluções inovadoras para a geração, transmissão e distribuição de energia. Nosso objetivo é capacitar um futuro energético mais limpo, seguro e eficiente para todos.
Sobre a Unidade de Negócio Power Conversion: Nosso objetivo é oferecer tecnologias eficientes e confiáveis para a geração de energia a partir de fontes térmicas, como gás natural, carvão e biomassa. Através de inovações em design e engenharia, buscamos melhorar a eficiência energética, reduzir emissões e fornecer soluções integradas para a gestão de energia. A unidade também oferece serviços de manutenção, reparo e operação para garantir a máxima disponibilidade e desempenho dos equipamentos. Nosso compromisso é fornecer soluções energéticas robustas e sustentáveis para um futuro energético mais diversificado e resiliente.
O Programa Com duração de 2 (dois) anos, e exclusivo para estudantes de graduação, o nosso programa de estágio foi desenvolvido para aqueles que buscam crescimento e que querem evoluir conosco. Queremos pessoas com a energia para mover o mundo!
Responsabilidades:
-
Auxiliar na emissão de pedidos de compra.
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Acompanhar o status dos pedidos, garantindo a entrega no prazo estipulado.
-
Suporte no controle e atualização de cadastros de fornecedores.
-
Realizar cotações e negociações com fornecedores sob supervisão, buscando as melhores condições de compra.
-
Auxiliar na análise e comparação de propostas comerciais.
-
Apoiar na análise de níveis de estoque e necessidade de reposição.
-
Colaborar no controle e organização do inventário.
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Auxiliar na conferência de notas fiscais e na liberação de pagamentos de fornecedores.
-
Ajudar na organização e arquivamento de documentos relacionados às compras.
-
Suporte no atendimento e relacionamento com fornecedores, garantindo comunicação clara e eficiente.
-
Auxiliar no desenvolvimento e manutenção de parcerias estratégicas.
-
Contribuir para a elaboração de relatórios de desempenho da área de compras.
-
Auxiliar na análise de indicadores e na identificação de oportunidades de melhoria.
Qualificações:
-
Estar cursando graduação em Administração, Economia, Engenharia, Logística, ou áreas correlatas, com formação prevista a partir de jul/2028;
-
Conhecimento do pacote Office intermediário (Excel, Word, PowerPoint).
-
Inglês avançado (capacidade de se comunicar);
-
Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, de segunda a sexta-feira horário comercial, 6h diárias, com 1h de intervalo.
Desejáveis:
-
Conhecimento de sistemas ERP (SAP);
-
Conhecimento do pacote Office avançado;
-
Inglês fluente;
-
Proatividade em conjunto com responsabilidade;
-
Organização;
-
Capacidade de negociação;
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Boa comunicação;
-
Atenção aos detalhes.
Benefícios:
-
Bolsa-auxílio compatível com o mercado.
-
Vale-refeição (Escritório).
-
Vale-transporte.
-
Linkedin Learning.
-
Well Hub.
-
Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
-
Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento interno.
A GE Vernova é uma empregadora de oportunidades iguais. Isso significa que todas as decisões são tomadas sem consideração a raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência ou outras características protegidas por lei.
Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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About GE Vernova
Reviews
3.8
34 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
3.7
Culture
3.8
Career
3.7
Management
3.6
77%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Opportunity for career growth
Competitive compensation and benefits
Cons
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Some organizational bureaucracy
Salary Ranges
309 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Project Manager
0 reports
$188,136
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$159,916
$216,356
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
HR Interview
2
Digital Interview
3
Technical Rounds
4
Hiring Manager Interview
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