採用
Job Description Summary
Le/la gestionnaire de commodité est responsable de la stratégie d’approvisionnement de biens et services dans le cadre de projets de réalisation de groupes turbine-alternateurs de projets hydroélectriques. Il peut s’agir principalement d’auxiliaires mécaniques ou électriques, de structures mécano-soudées, de pièces forgées et coulées et de composantes d’alternateur.
The Regional Commodity Manager is responsible for the strategy for the procurement of goods and services within the framework of projects for the realization of turbine-generator groups of hydroelectric projects. These can mainly be mechanical or electrical auxiliaries, mechanically welded structures, forgings and castings and alternator components.
Job Description
Responsabilités
- Essential Responsibilities
Le gestionnaire de commodité aura à:
-
Analyser les besoins d’acquisitions d’équipements des projets de l’entreprise. Préparer les prévisions d’achats en tenant compte des tous les projets à réaliser et offres en cours;
-
Élaborer des stratégies d’approvisionnement conformes aux politiques d’approvisionnement globales, répondant aux besoins des clients tout en générant des réductions de coûts;
-
Déployer la stratégie d’achat pour sa commodité en étroite collaboration avec les autres départements concernés tel que, vente, ing énierie, qualité, etc;
-
Identifier et réaliser les objectifs commerciaux et de réduction de coûts fixés pour l’année. Générer et coordonner des idées de réduction de coûts et des actions d’optimisation autant aux étapes de l’offre que de la réalisation;
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Mener à terme la signature d’ententes cadres et listes de prix (identification de sources potentielles, élaboration d’appel d’offres, analyse, sélection, qualification des fournisseurs, négociation des contrats);
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Administrer et actualiser les ententes cadres et listes de prix; assurer le respect de celles-ci et intervenir lors de déviation; planifier et négocier les renouvellements des ententes à échéance;
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Identifier et qualifier les nouveaux fournisseurs pour développer et entretenir un panel de fournisseurs nord-américain;
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Soutenir le coordonnateur de proposition sourcing dans la préparation d’offres (ITO); proposer un schéma industriel compétitif et valider la pertinence et l’exactitude du chiffrage de l’offre avant son dépôt;
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Guider et soutenir le spécialiste d’achat (acheteur) dans l’application de la stratégie de commodité en exécution (OTO) : analyse des soumissions, sélection des fournisseurs et négociations de commandes;
-
Suivre la performance des fournisseurs, évaluer les risques et opportunités liés à la chaîne d'approvisionnement (Qualité, OTD) et développer des plans de mitigation;
-
Diriger la négociation de réclamations au fournisseur.
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(English)
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Analyze the equipment acquisition needs of the company's projects. Prepare purchase forecasts taking into account all projects to be carried out and current offers;
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Develop sourcing strategies consistent with overall sourcing policies, meeting customer needs while generating cost reductions;
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Deploy the purchasing strategy for its convenience in close collaboration with other relevant departments such as, sales, engineering, quality, etc;
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Identify and achieve the business and cost reduction objectives set for the year. Generate and coordinate cost reduction ideas and optimization actions both at the offer and implementation stages;
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Complete the signing of framework agreements and price lists (identification of potential sources, development of calls for tenders, analysis, selection, qualification of suppliers, negotiation of contracts);
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Administer and update framework agreements and price lists; ensure that they are respected and intervene in the event of a deviation; plan and negotiate renewals of expiring agreements;
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Identify and qualify new suppliers to develop and maintain a panel of North American suppliers;
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Support the sourcing proposal coordinator in the preparation of offers (ITO); propose a competitive industrial plan and validate the relevance and accuracy of the costing of the offer before it is submitted;
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Guide and support the purchasing specialist (buyer) in the application of the commodity-in-execution (OTR) strategy: analysis of bids, selection of suppliers and negotiation of orders;
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Monitor supplier performance, assess risks and opportunities linked to the supply chain (Quality, OTD) and develop mitigation plans;
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Lead the negotiation of supplier claims.
-
Compétences - qualifications requises - Qualifications/Requirements
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Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie ou tout domaine pertinent avec 7 ans d’expérience en achats stratégiques et gestion de commodité;
-
Connaissance des produits dans le domaine de production d'énergie/machines tournantes;
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Une connaissance technique du domaine mécanique sera un atout important.
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Bonne connaissance commerciale et maîtrise des techniques de négociation;
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Excellente capacité à communiquer et négocier tant en anglais qu'en français;
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Vous devez accepter de vous soumettre à une vérification préalable à l’emploi, y compris, mais sans s’y limite, à une vérification des références et des antécédents;
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Vous devez posséder le droit sans restriction de travailler au Canada.
-
Bachelor's degree in business administration, engineering or any relevant field with 7 years of experience in strategic purchasing and commodity management;
-
Knowledge of products in power generation/rotating machines industry;
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Mechanical domain expertise and knowledge will be considered an important asset;
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Good commercial knowledge and mastery of negotiation techniques;
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Excellent ability to communicate and negotiate in both English and French;
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You must agree to submit to a pre-employment screening, including, but not limited to, a reference and background check;
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You must have the unrestricted right to work in Canada.
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Desired Characteristics
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Experience in hydroelectricity an asset;
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Excellent skills for teamwork;
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Judgment and ability to clearly communicate his and her ideas;
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Experience in the context of carrying out projects;
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Ability to work in a stimulating and demanding work environment.
Additional Information Relocation Assistance Provided: No
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About GE Vernova
Reviews
3.8
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Work Life Balance
3.7
Compensation
3.7
Culture
3.8
Career
3.7
Management
3.6
77%
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Pros
Good work-life balance and flexible environment
Opportunity for career growth
Competitive compensation and benefits
Cons
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Some organizational bureaucracy
Salary Ranges
309 data points
Junior/L3
Mid/L4
Senior/L5
Junior/L3 · Project Manager
0 reports
$188,136
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$159,916
$216,356
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
HR Interview
2
Digital Interview
3
Technical Rounds
4
Hiring Manager Interview
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