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Required Skills
Primavera P6
Project planning
Critical Path Analysis
Stakeholder management
German language
English language
Job Description Summary
Job Description
Der Projektplaner wird die Planung und Nachverfolgung des Fortschritts mehrerer AC-Projekte in Deutschland überwachen, sowie Ausführungsterminpläne für Angebote erstellen. Es handelt sich um komplexe, mehrjährige EPC-Projekte (Auftragswert zwischen 10 und 100 Mil. Euro), die Teil eines Portfolios von mehreren AC-Projekten für verschiedene Kunden sind. Der Planning Manager ist Teil des Project Control Teams und ist verantwortlich für die Entwicklung und das Management des Projektterminplans und die enge Abstimmung mit den einzelnen Funktionen.
Aufgaben und Verantwortung:
-
Lesen des Projektvertrages, um den Umfang und die Anforderungen zu verstehen.
-
Entwicklung eines detaillierten Projektzeitplans unter Verwendung der etablierten Tools und Prozesse und in enger Abstimmung mit dem Projektteam, um sicherzustellen, dass das Zeitplanrisiko mit einer ausgewogenen, an der bisherigen Leistung orientierten Planung gesteuert wird.
-
Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam, Kunden und Dritten, um den Gesamtterminplan für das gesamte Projekt zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, indem Inputs von allen Partnern integriert werden: Engineering, Procurement, Construction.
-
Sicherstellung angemessener Verknüpfungen im Zeitplan, um alle Abhängigkeiten zwischen den beteiligten Parteien aufzuzeigen.
-
Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen Zeitplans, der den globalen GE-Standards entspricht, um sicherzustellen, dass das Projekt genau dargestellt wird.
-
Analyse von Zeitplänen auf der Grundlage historischer Daten und Trends, um die Fertigstellung genau vorherzusagen.
-
Hinterfragen von prognostizierten Fertigstellungsterminen bei den Funktionsverantwortlichen, um sicherzustellen, dass die Termine realistisch sind.
-
Entwicklung von Projektsteuerungs-KPIs zur Überwachung des Projektfortschritts.
-
Erstellung von "Was-wäre-wenn"-Szenarien zur Optimierung der Ausführung und Zusammenarbeit mit Projektteams zur Bewertung der Machbarkeit.
-
Unterstützung der Funktionsinhaber bei der Risikominimierung und Verfolgung der Maßnahmen zur Risikominderung mit den Verantwortlichen.
-
Erstellung und Übermittlung von regelmäßigen Statusberichten.
-
Unterstützung bei Nachträgen und Änderungsaufträgen durch die Erstellung von Analysen über die Auswirkungen.
-
Administration der Arbeits- und Nicht-Arbeitsressourcen im Rahmen des Zeitplans, einschließlich der Stunden und Mengen auf ein Minimum der Kosten, wo immer möglich.
Wichtige Anforderungen:
-
Bachelor- oder Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertiger Abschluss.
-
Sehr gute Kenntnisse in Primavera P6.
-
Fließende deutsche und gute englische Sprachkenntnisse.
-
Erfahrung mit Planungstätigkeiten EPC bzw. Turn-Key-Projekten, einschließlich umfassender Kenntnisse von Prozessen und Tools wie Tableau, MS Project, PowerBI usw.
-
Gute Kenntnisse bei der Critical Path Analyse sowie Extension of Time (EOT)/Delay Analyse.
-
Ausgeprägte Fähigkeiten zur Einflussnahme und zum Stakeholder-Management.
-
Nachgewiesene Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Botschaften kurz und bündig zu vermitteln.
-
Starke Kommunikationsfähigkeiten.
-
Fähigkeit zur Dokumentation, Planung, Vermarktung und Durchführung von Programmen.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
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0
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About GE Vernova
Reviews
3.8
34 reviews
Work Life Balance
3.7
Compensation
3.7
Culture
3.8
Career
3.7
Management
3.6
77%
Recommend to a Friend
Pros
Good work-life balance and flexible environment
Opportunity for career growth
Competitive compensation and benefits
Cons
Room for improvement in processes
Internal communication could improve
Some organizational bureaucracy
Salary Ranges
309 data points
Junior/L3
Junior/L3 · Business Analyst
0 reports
$92,460
total / year
Base
-
Stock
-
Bonus
-
$78,591
$106,329
Interview Experience
4 interviews
Difficulty
3.3
/ 5
Duration
14-28 weeks
Experience
Positive 0%
Neutral 50%
Negative 50%
Interview Process
1
HR Interview
2
Digital Interview
3
Technical Rounds
4
Hiring Manager Interview
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