Principales missions:

• Mettre en place une cartographie technique (vitesse, obsolescence, capabilité, efficience…) de la ligne de production afin de contribuer au plan de développement pluriannuel
• Suite aux relevés terrain, effectuer la modélisation du comportement de la régulation de la ligne de production afin d’améliorer la réactivité et la quantité produite par un plan d’amélioration des équipements
• Contribuer à l’évaluation de l’adéquation machine / matière sur les différentes zones de la ligne de production et travail sur l’amélioration via l’intégration du savoir-faire des fournisseurs
• Construire, suivre, analyser des indicateurs pertinents afin d’agir sur le processus sous-jacent en engageant ses pairs avec lui.
• Aider à l’analyse des indicateurs de production afin de cibler les défaillances et de contribuer à leur résolutio

Votre profil:

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 /+5 en Industrie et vous disposez d’une première expérience en industrie.
• Esprit d’équipe, aisance en communication interpersonnelle et facilité d’accès
• Capacité à travailler en transversal et à apprendre sur le terrain, orientation résultat
• Rigueur, capacité d’analyse, persévérance et autonomie
• Capacité à comprendre les flux d’information et de matière au-delà de sa sphère d’influence (« Forecast to delivery », approvisionnement, production, maintenance, logistique)
• Maitrise avancée des outils Bureautiques, connaissance de SAP
• Bases de statistiques, de planning et de comptabilité analytique
• Pilotage de projet
• Maitrise de l’Anglais

Nos avantages et bénéfices:

Une attention particulière aux carrières - découvrez nos avantages ici.

À propos de Ferrero:

L'aventure Ferrero a démarré dans la petite ville d'Alba dans le Piémont, en Italie, en 1946. Aujourd'hui, c'est l'une des plus grandes entreprises agroalimentaires de l'épicerie sucrée, avec de nombreux marques emblématiques commercialisées dans le monde entier. Pour en savoir plus sur Ferrero, rendez-vous sur ferrero.com.

DE&I chez Ferrero:

Ferrero s'engage à bâtir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les collaborateurs se sentent accueillis, appréciés et bénéficient des mêmes opportunités. Nous pensons que tous nos collaborateurs sont autant talentueux les uns que les autres, à leur manière. En favorisant la curiosité et les capacités naturelles de nos collaborateurs, nous leur donnons, génération après génération, les moyens de réussir sur les plans personnel et professionnel, leur permettant ainsi de tracer leur parcours chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Pour en savoir plus, cliquez ici.