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Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.
Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.
Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.
Sobre a oportunidade:
Você atuará como Gerente de Impostos diretos na área de TAX.
Você assumirá as seguintes responsabilidades:
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Liderar vários projetos globais e locais na área de Global Compliance and Reporting (GCR), ajudando grandes empresas a administrar e reduzir os riscos de suas operações. Orientar a equipe na gestão de riscos e oportunidades que envolvam apuração de tributos diretos Imposto de Renda de Pessoas Jurídicas (IRPJ) e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL);
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Auxiliar as equipes de auditoria na revisão dos cálculos e identificação de riscos / exposições;
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Realizar a revisão e preparação do imposto diferido e respectivas projeções de acordo com as normas ASC 740 e IAS 12, bem como Tax Provision e reconciliação da alíquota efetiva;
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Atuar na revisão e preparação da ECF (Escrituração Contábil Fiscal) e ECD (Escrituração Contábil Digital);
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Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho produtivos com os funcionários de clientes e avaliar sua satisfação;
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Supervisionar o trabalho de campo diário, informar aos supervisores a situação do trabalho e gerenciar o desempenho da equipe;
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Desenvolver as pessoas, por meio da delegação efetiva de tarefas e fornecimento de orientação à equipe, fornecendo feedback e treinamento com relação ao desempenho;
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Contribuir com ideias/opiniões para as equipes de impostos e ouvir/ser receptivo/a ao ponto de vista de outros membros da equipe;
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Ter um entendimento das linhas de serviço da EY e buscar/incentivar, de forma ativa, as pessoas da equipe a contribuírem com ideias e identificar oportunidades de aplicação dos serviços da empresa.
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Manter relacionamentos de cooperação com outras equipes de trabalho. Monitorar o progresso da equipe de trabalho com relação ao planejamento e fazer alterações quando necessário.
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Gerar novas oportunidades de negócio. Ter um bom entendimento sobre a EY e suas linhas de serviço e avaliar/apresentar de forma ativa maneiras para a aplicação do conhecimento e dos serviços da empresa. Desenvolver relacionamentos duradouros tanto dentro como fora da empresa.
Requisitos e habilidades que buscamos:
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Graduação em contabilidade, direito, administração ou economia;
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Inglês avançado/fluente;
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Experiência consistente em projetos que envolvam apuração de impostos diretos, desenvolvendo estratégias de planejamento tributário alinhadas às necessidades globais de cada cliente;
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Profundo conhecimento em impostos diretos (IRPJ e CSLL – Lucro real e lucro resumindo) e na preparação/revisão de ECF e ECD;
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Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita;
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Dedicação ao trabalho em equipe e à liderança.
Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios.
O que oferecemos:
Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.
Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!
Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.
Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:
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Work Life Balance
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Compensation
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Culture
3.0
Career
3.5
Management
3.0
65%
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Pros
Competitive compensation packages
Good career advancement opportunities
Strong brand recognition
Cons
Work-related stress and pressure
Limited negotiation flexibility on offers
Uncertain job security during economic downturns
Salary Ranges
31,254 data points
Junior/L3
Mid/L4
Junior/L3 · Accountants and Auditors
8,076 reports
$117,053
total / year
Base
$112,065
Stock
-
Bonus
$4,988
$78,689
$174,817
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
57%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical/Case Interview
5
Partner/Director Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
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