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Gerente de Impostos Diretos, São Paulo

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Gerente de Impostos Diretos, São Paulo

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2w ago

Na EY, estamos comprometidos em moldar seu futuro com confiança.

Nós ajudaremos você a ter sucesso em um ambiente globalmente conectado, repleto de equipes diversas, e a levar sua carreira para onde você desejar.

Venha para EY e ajude-nos a construir um mundo de negócios melhor.

Sobre a oportunidade:

Você atuará como Gerente de Impostos diretos na área de TAX.

Você assumirá as seguintes responsabilidades:

  • Liderar vários projetos globais e locais na área de Global Compliance and Reporting (GCR), ajudando grandes empresas a administrar e reduzir os riscos de suas operações. Orientar a equipe na gestão de riscos e oportunidades que envolvam apuração de tributos diretos Imposto de Renda de Pessoas Jurídicas (IRPJ) e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL);

  • Auxiliar as equipes de auditoria na revisão dos cálculos e identificação de riscos / exposições;

  • Realizar a revisão e preparação do imposto diferido e respectivas projeções de acordo com as normas ASC 740 e IAS 12, bem como Tax Provision e reconciliação da alíquota efetiva;

  • Atuar na revisão e preparação da ECF (Escrituração Contábil Fiscal) e ECD (Escrituração Contábil Digital);

  • Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho produtivos com os funcionários de clientes e avaliar sua satisfação;

  • Supervisionar o trabalho de campo diário, informar aos supervisores a situação do trabalho e gerenciar o desempenho da equipe;

  • Desenvolver as pessoas, por meio da delegação efetiva de tarefas e fornecimento de orientação à equipe, fornecendo feedback e treinamento com relação ao desempenho;

  • Contribuir com ideias/opiniões para as equipes de impostos e ouvir/ser receptivo/a ao ponto de vista de outros membros da equipe;

  • Ter um entendimento das linhas de serviço da EY e buscar/incentivar, de forma ativa, as pessoas da equipe a contribuírem com ideias e identificar oportunidades de aplicação dos serviços da empresa.

  • Manter relacionamentos de cooperação com outras equipes de trabalho. Monitorar o progresso da equipe de trabalho com relação ao planejamento e fazer alterações quando necessário.

  • Gerar novas oportunidades de negócio. Ter um bom entendimento sobre a EY e suas linhas de serviço e avaliar/apresentar de forma ativa maneiras para a aplicação do conhecimento e dos serviços da empresa. Desenvolver relacionamentos duradouros tanto dentro como fora da empresa.

Requisitos e habilidades que buscamos:

  • Graduação em contabilidade, direito, administração ou economia;

  • Inglês avançado/fluente;

  • Experiência consistente em projetos que envolvam apuração de impostos diretos, desenvolvendo estratégias de planejamento tributário alinhadas às necessidades globais de cada cliente;

  • Profundo conhecimento em impostos diretos (IRPJ e CSLL – Lucro real e lucro resumindo) e na preparação/revisão de ECF e ECD;

  • Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita;

  • Dedicação ao trabalho em equipe e à liderança.

Acesse go.ey.com/beneficios e conheça nosso universo de benefícios.

O que oferecemos:

Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.

Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!

Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

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About EY

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Public

A provider of assurance, tax, transaction, and advisory services.

10,001+

Employees

London

Headquarters

Reviews

3.8

15 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

3.8

Culture

3.0

Career

3.5

Management

3.0

65%

Recommend to a Friend

Pros

Competitive compensation packages

Good career advancement opportunities

Strong brand recognition

Cons

Work-related stress and pressure

Limited negotiation flexibility on offers

Uncertain job security during economic downturns

Salary Ranges

31,254 data points

Junior/L3

Mid/L4

Junior/L3 · Accountants and Auditors

8,076 reports

$117,053

total / year

Base

$112,065

Stock

-

Bonus

$4,988

$78,689

$174,817

Interview Experience

7 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

57%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical/Case Interview

5

Partner/Director Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Case Study

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit