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EY rassemble aujourd'hui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit.
Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
Dans le cadre du développement de nos activités de services managés en Risk Management et Contrôle interne destinées au secteur bancaire à l’échelle nationale et internationale, nous souhaitons renforcer nos équipes par des seniors pour une mission de services managés (à plein temps).
Votre rôle :
Selon votre niveau de séniorité, vous serez amené(e) à :
-
Analyser, qualifier et assurer la remonté des incidents liés aux risques opérationnels
-
La mise en place et le suivi des plans d’action qui en découlent
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Contribuer à l’exécution, le suivi et pilotage des campagnes de contrôle permanent (1er et 2ème niveau)
-
Contribuer à la documentation et à la mise à jour des référentiels de contrôle
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Contribuer à la production et l’analyse des reportings d’incidents et des reportings de risques
-
Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de gestion des risques
-
Encadrer, former et accompagner les collaborateurs juniors et seniors de l’équipe
-
Collaborer étroitement avec les équipes de nos clients et les équipes EY Paris (animation des ateliers, comités, échanges réguliers…)
-Votre Profil :
-
Master CCA, gestion des risques ou équivalents
-
Expérience significative de 3 à 5 ans en gestion des risques opérationnels et contrôle permanent
-
Leadership avéré, capacité à encadrer et à former une équipe
-
Excellente communication et sens développé de la coordination
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Maîtrise des outils bureautiques (Word / Excel) et de reporting au travers de Power BI
-
Connaissance des outils GRC (notamment Service Now) appréciée
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Maitrise de l’anglais et français
Pourquoi nous rejoindre ?
-
Contribuer à des missions à fort enjeu stratégique au service de nos clients du secteur bancaire
-
Collaborer étroitement avec les équipes d’EY Paris et profiter d’un savoir-faire international reconnu
-
Acquérir une expertise approfondie en gestion des risques opérationnels et en contrôle permanent
-
Se former et utiliser les dernières technologies innovantes dédiées au Risk Management
-
Intégrer un cadre professionnel dynamique, structuré et propice à l’innovation
La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.
Dans le cadre de sa politique Diversity, Equity & Inclusiveness, EY étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. EY offre une diversité d’expériences, de secteurs et de parcours, favorisant des opportunités professionnelles enrichissantes et durables.
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About EY

EY
PublicA provider of assurance, tax, transaction, and advisory services.
10,001+
Employees
London
Headquarters
Reviews
3.8
15 reviews
Work Life Balance
2.5
Compensation
3.8
Culture
3.0
Career
3.5
Management
3.0
65%
Recommend to a Friend
Pros
Competitive compensation packages
Good career advancement opportunities
Strong brand recognition
Cons
Work-related stress and pressure
Limited negotiation flexibility on offers
Uncertain job security during economic downturns
Salary Ranges
31,254 data points
Senior/L5
Staff/L6
Senior/L5 · Manager
3,252 reports
$176,974
total / year
Base
$168,024
Stock
-
Bonus
$8,949
$137,423
$229,882
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
57%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical/Case Interview
5
Partner/Director Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Case Study
Technical Knowledge
Past Experience
Culture Fit