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5d ago

Oportunidade para Tech Recruiter no escritório de São Paulo.

Hybrid

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.

Em CBS (Core Business Services), estamos construindo um mundo de negócios melhor apoiando globalmente todas as linhas de serviços e profissionais da EY. Garantimos a operação eficaz como uma organização prestadora de serviços profissionais e ajudamos a promover a globalização como uma vantagem competitiva. CBS reúne diferentes funções e áreas de conhecimento que operam de forma eficiente e consistente, como Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Facilities, Comunicação e Marketing, etc.

#CBSEY

Qual será o seu papel nesse propósito?

Como uma pessoa Tech Recruiter Senior você será parte da área de Talent Acquisition, atuando nos processos de Recrutamento junto ao time de negócios.

Qual será o seu papel nesse propósito?

  • Conduzir processos de recrutamento end to end, desde o alinhamento da vaga até a contratação;

  • Realizar hunting ativo para posições técnicas de diferentes níveis e especialidades;

  • Conduzir entrevistas, garantindo a melhor experiência do candidato no processo seletivo;

  • Participar de reuniões e alinhamentos com clientes no Brasil e de outros países;

  • Atuar como recrutador consultivo trazendo insights para melhoria;

  • Conduzir reuniões junto aos times de négocios.

Por que você?

  • Graduação em áreas correlatas à oportunidade;

Experiência como recrutador senior em processos end to end de alta complexidade, atuando em posições de Tecnologia;

Atuação em atendimento a projetos internacionais e interação com as equipes;

Habilidade de comunicação e objetividade em conversas globais;

Experiência com ferramentas de recrutamento e job boards;

Organização em controles e processos;

Inglês avançado/fluente.

Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:

  • Experiência em contato e atendimento em Recrutamento com outros países;

  • Familiaridade com perfis específicos de tecnologia, e que já tenha atuado em projetos nearshore.

O que oferecemos:

Acesse ey-material-beneficios-BR_VFINAL e conheça nosso universo de benefícios.

Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.

Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!

Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras

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About EY

EY

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Public

A provider of assurance, tax, transaction, and advisory services.

10,001+

Employees

London

Headquarters

Reviews

3.8

15 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

3.8

Culture

3.0

Career

3.5

Management

3.0

65%

Recommend to a Friend

Pros

Competitive compensation packages

Good career advancement opportunities

Strong brand recognition

Cons

Work-related stress and pressure

Limited negotiation flexibility on offers

Uncertain job security during economic downturns

Salary Ranges

31,254 data points

Mid/L4

Mid/L4 · Operations Research Analyst

1,738 reports

$142,571

total / year

Base

$136,899

Stock

-

Bonus

$5,673

$100,128

$203,912

Interview Experience

7 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

57%

Interview Process

1

Application Review

2

HR Screen

3

Hiring Manager Interview

4

Technical/Case Interview

5

Partner/Director Interview

6

Offer

Common Questions

Behavioral/STAR

Case Study

Technical Knowledge

Past Experience

Culture Fit