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Oportunidade para Tech Recruiter no escritório de São Paulo.
Hybrid
Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.
Em CBS (Core Business Services), estamos construindo um mundo de negócios melhor apoiando globalmente todas as linhas de serviços e profissionais da EY. Garantimos a operação eficaz como uma organização prestadora de serviços profissionais e ajudamos a promover a globalização como uma vantagem competitiva. CBS reúne diferentes funções e áreas de conhecimento que operam de forma eficiente e consistente, como Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Facilities, Comunicação e Marketing, etc.
#CBSEY
Qual será o seu papel nesse propósito?
Como uma pessoa Tech Recruiter Senior você será parte da área de Talent Acquisition, atuando nos processos de Recrutamento junto ao time de negócios.
Qual será o seu papel nesse propósito?
-
Conduzir processos de recrutamento end to end, desde o alinhamento da vaga até a contratação;
-
Realizar hunting ativo para posições técnicas de diferentes níveis e especialidades;
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Conduzir entrevistas, garantindo a melhor experiência do candidato no processo seletivo;
-
Participar de reuniões e alinhamentos com clientes no Brasil e de outros países;
-
Atuar como recrutador consultivo trazendo insights para melhoria;
-
Conduzir reuniões junto aos times de négocios.
Por que você?
- Graduação em áreas correlatas à oportunidade;
Experiência como recrutador senior em processos end to end de alta complexidade, atuando em posições de Tecnologia;
Atuação em atendimento a projetos internacionais e interação com as equipes;
Habilidade de comunicação e objetividade em conversas globais;
Experiência com ferramentas de recrutamento e job boards;
Organização em controles e processos;
Inglês avançado/fluente.
Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:
-
Experiência em contato e atendimento em Recrutamento com outros países;
-
Familiaridade com perfis específicos de tecnologia, e que já tenha atuado em projetos nearshore.
O que oferecemos:
Acesse ey-material-beneficios-BR_VFINAL e conheça nosso universo de benefícios.
Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.
Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!
Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.
Saiba mais sobre como é trabalhar na EY: Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras
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2.5
Compensation
3.8
Culture
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Career
3.5
Management
3.0
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Pros
Competitive compensation packages
Good career advancement opportunities
Strong brand recognition
Cons
Work-related stress and pressure
Limited negotiation flexibility on offers
Uncertain job security during economic downturns
Salary Ranges
31,254 data points
Mid/L4
Mid/L4 · Operations Research Analyst
1,738 reports
$142,571
total / year
Base
$136,899
Stock
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Bonus
$5,673
$100,128
$203,912
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
57%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical/Case Interview
5
Partner/Director Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
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Technical Knowledge
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