Senior_ka w Zespole Podatków Pośrednich w Sektorze Publicznym

• Dział Doradztwa Podatkowego.

Twój zakres obowiązków:

• Realizacja projektów doradczych z zakresu podatku pośredniego w sektorze publicznym

• Uczestnictwo w projektach dla klientów EY

• Przygotowywanie wyników przeprowadzonej analizy w formie e-mailowej, raportów, pisemnych opinii czy też pomoc w przygotowywaniu wniosków o indywidualną interpretację, skarg, skarg kasacyjnych i podobnych pism procesowych

• Bieżąca obsługa klientów EY, tj. wsparcie w prowadzeniu korespondencji z klientem, uczestnictwo w spotkaniach/telekonferencjach

• Przygotowywanie kalkulacji w arkuszach MS Excel

• Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem.

Nasze wymagania:

• Minimum 3-5 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie doradztwa podatkowego w podobnych projektach

• Wyższe wykształcenie (preferowane w zakresie prawa, finansów, ekonomii, itp.)

• Bardzo dobra znajomość j.polskiego i angielskiego (min.B2)

• Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności MS Excel

Docenimy również:

• Prawo jazdy kategorii B

• Uprawnienia Doradcy Podatkowego lub rozpoczęta ścieżka ich zdobywania

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu kwalifikacji doradcy podatkowego

• Wyjazdy integracyjne – letnia akademia EY oraz zimowy wyjazd na narty

• Atrakcyjny program poleceń pracowniczych

• Ciągła nauka i rozwój- Czeka na Ciebie indywidualna mapa szkoleń, wsparcie finansowe i merytoryczne w zdobywaniu potrzebnych kwalifikacji i certyfikatów, a także nielimitowany dostęp do platform online takich jak Udemy for Business

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University

• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery

• Platforma psychoedukacyjna–pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych

• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania

• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV

• Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.