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Oportunidade disponível para Analista de Gestão de Folha de Pagamento Pleno, para o escritório do São Paulo
#Hibrido
Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.
Em CBS (Core Business Services), estamos construindo um mundo de negócios melhor apoiando globalmente todas as linhas de serviço e profissionais da EY. Garantimos a operação eficaz como uma organização prestadora de serviços profissionais e ajudamos a promover a globalização como uma vantagem competitiva. CBS reúne diferentes funções e áreas de conhecimento que operam de forma eficiente e consistente, como Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Facilities, Comunicação e Marketing, etc.
Qual será o seu papel nesse propósito?
Como uma pessoa Analista de Controles Internos Júnior você será parte de Talent Team e terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você, assumindo as seguintes responsabilidades:
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Realizar atividades generalistas generalista em departamento pessoal;
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Executar processos de folha de pagamento, incluindo benefícios, admissões, férias e rescisões;
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Lidar com a gestão benefícios, como refeição, alimentação, mobilidade, vale transporte, previdência privada, seguro de vida, assistência médica, odontológica, entre outros;
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Realizar de conferências de custos relacionados a todos os benefícios oferecidos pela empresa;
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Atuar pela conciliação contábil de benefícios;
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Validar que todos os benefícios estejam em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa;
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Gerenciar a adesão e manutenção dos benefícios oferecidos aos colaboradores;
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Acompanhar a conferência dos lançamentos realizados no sistema ADP;
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Lidar rigorosamente os prazos estabelecidos;
Por que você?
Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:
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Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e/ou áreas correlatas;
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Conhecimento em Pacote Office;
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Conhecimento sólido em legislação trabalhista;
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Vivência com gestão de projetos;
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Vivência em comunicação interna.
Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:
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Vivência em processo de folha de pagamento, admissão, férias e rescisão contratual;
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Conhecimento em inglês.
O que oferecemos:
Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Acesse Clique aqui e conheça nosso universo de benefícios.
Quem somos
Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia. Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.
Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias, por isso nossas vagas são destinadas para todas as pessoas. **Oferecemos o suporte necessário, provendo acessibilidade para pessoas com deficiência, aplicação de metodologia de trabalho assistido para pessoas com deficiência intelectual e neurodiversas, assim como incentivamos a divulgação de vagas afirmativas para as pessoas Pretas e Pardas e, como o Programa de Entry-level exclusivo para PcD. A EY também conta com o grupo de afinidade Abilities+ que promove ações internas para a construção de um ambiente mais inclusivo.Segundo o Great Place to Work 2023, somos a melhor empresa para Pessoas Pretas e Mulheres do Brasil e, a 2a melhor empresa para pessoas LGBTQ+. Além disso, **você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? **Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor! **
Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:
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About EY

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Work Life Balance
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Compensation
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Culture
3.0
Career
3.5
Management
3.0
65%
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Pros
Competitive compensation packages
Good career advancement opportunities
Strong brand recognition
Cons
Work-related stress and pressure
Limited negotiation flexibility on offers
Uncertain job security during economic downturns
Salary Ranges
31,254 data points
Senior/L5
Staff/L6
Senior/L5 · Manager
3,252 reports
$176,974
total / year
Base
$168,024
Stock
-
Bonus
$8,949
$137,423
$229,882
Interview Experience
7 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
57%
Interview Process
1
Application Review
2
HR Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical/Case Interview
5
Partner/Director Interview
6
Offer
Common Questions
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