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Expert Solution IT Finance - SAP F/H/NB - CDI

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2w ago

Job Posting Title: Expert Solution IT Finance - SAP F/H/NB - CDI Req ID: 10127161 Job Description: **Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !** **Votre environnement ?** Disneyland Paris adapte sa stratégie pour toujours améliorer l’expérience proposée à ses visiteurs. Dans ce contexte, nous recrutons **un(e)**** **Expert Solution IT Finance – SAP pour rejoindre le département **Disney Expériences Technology** et notre équipe **Applications Onstage/Backstage & Cybersecurity**, vous contribuerez directement à la transformation digitale de Disneyland Paris, en garantissant la sécurité et la conformité de nos systèmes financiers tout en participant à l'enrichissement de l'expérience client et employé. **Vos missions ?** En tant qu’**Expert(e) Solution IT Finance**, vous serez responsable de veiller à ce que la suite SAP et les autres solutions Finance soient exploitées efficacement afin d'**optimiser les processus, d'améliorer les performances** et de garantir la fiabilité. Vos responsabilités incluent : Dans le cadre du suivi de la roadmap et des évolutions : · **Évaluer, chiffrer et comprendre les besoins, contraintes et exigences métier** en maintenant une étroite collaboration **avec eux** par le biais de points de gouvernance, · Mettre en œuvre, **configurer et personnaliser les solutions SAP** **et autres systèmes financiers à charge** en fonction des besoins du client et suivant les priorités arbitrées. Cela inclut les **développements ABAP**, · Dans le cadre de projets où vous serez coordinateur, assurer la **coordination**, **la** **planification** entre les différents acteurs impliqués et produire **le reporting adéquat auprès des différentes parties prenantes** sur l'état d'avancement, les phases, le budget, les risques des projets concernés. Dans le cadre du support : · Assurer la **maintenance des modules SAP et des autres systèmes financiers** et veiller à la **disponibilité de ces systèmes** en assurant une maintenant proactive et réactive, · **Analyser les incidents** remontés sur SAP et ses interfaces, ou sur les autres outils financiers affectés, **mettre en place des solutions** dans des délais définis et documenter au sein du référentiel documentaire en place, · Effectuer le **suivi et le reporting des statuts et du traitement des incidents** dont vous avez la charge et contribuer aux bons indicateurs de l’équipe, notamment en respectant les standards en termes de délais de résolution et qualité attendue, · Appliquer **les bonnes pratiques de transport et mise en production** des solutions en conformité avec les outils de gestion de la demande et les procédures définies dans l’entreprise, ·** Collaborer avec les équipes techniques** afin d'assurer **une architecture et un fonctionnement adéquats des modules SAP** **et des autres systèmes** d'outils, · Assurer avec les équipes concernés **la** **sécurité des applications** à charge en surveillant, appliquant les correctifs nécessaires et en gardant le référentiel d’application à jour, · S’assurer de la **conformité et la traçabilité de notre documentation technique,** · Participer à **la transmission de connaissances**, avec les équipes projets, de nouvelles fonctionnalités et solutions livrées afin d’en assurer le support et la maintenance. **Votre profil :** · Vous avez au moins **5 ans d’expérience autour des systèmes financiers SAP**, · Vous avez un** background technique** notamment sur les **développements ABAP** et les **technologies middleware**, · **Vous avez une ****c**onnaissance approfondie des solutions de SAP (entre autres ECC, SRM/MDM) et une expérience significative dans la gestion de projets associés, · Une **maîtrise du français et de l’anglais de façon courante **(C1) pour collaborer avec nos pairs de The Walt Disney Company, · Vous avez une** expérience 360 autour de l’implémentation de systèmes** : du déploiement au support, en passant par les upgrades. **Vos atouts pour réussir ?** Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) pour ce poste si : · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à **traduire les besoins métier en spécifications techniques et fonctionnelles** · Vous êtes **un(e) excellent(e) communicant(e)** et facilitez la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes, qu’elles soient techniques ou business · Vous êtes une personne **positive** et à **l’écoute**. · **Pédagogue, il est important pour vous de soigner la transmission de connaissances/ la formation **des utilisateurs et leur support · Grace à votre leadership, vous faites preuve de **persuasion pour porter la vision de votre solution**, **vous maitrisez l’animation de vos présentations** et savez trouver **un compromis lorsqu’il y a des challenges** · Vous êtes une **personne synthétique, organisée, ouverte au changement** et savez le promouvoir. · Vous êtes **analytique et orienté(e) utilisateurs et résultats.** **La différence Disneyland Paris ?** · Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique, · Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique, · Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences, · De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale), · Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail très avantageuse (10 jours de Télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle, · Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members, · CDI / Statut Cadre / Accès aux locaux par le RER A Direction Marne La Vallée. **Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ?** A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? **Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !** Notre processus de recrutement : · Entretien avec notre recruteur pour évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir, · Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier, · Entretien technique avec un membre de l’équipe pour se donner l’opportunité mutuelle de se projeter dans une collaboration et évaluer vos compétences techniques, · Entretien avec votre futur N+2 pour partager la vision et stratégie de la division et de l’entreprise et vous permettre de vous projeter (optionnel). Bien sûr, la plupart de ces échanges peuvent se faire à distance, dans un délai que nous nous nous efforçons de raccourcir un maximum. Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée ; ne passez pa s à côté, **postulez dès maintenant !** Job Posting Segment: Technology & Digital Job Posting Primary Business: Information Systems (DLP) Primary Job Posting Category: Applications Analysis Employment Type: Full time Primary City, State, Region, Postal Code: Marne la Vallee Cedex 4, France Alternate City, State, Region, Postal Code: Date Posted: 2025-09-11

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About ESPN (Disney)

ESPN (Disney)

The happiest place on earth.

1,001-5,000

Employees

Bristol

Headquarters

Reviews

3.2

3 reviews

Work Life Balance

1.5

Compensation

2.0

Culture

1.8

Career

3.2

Management

1.2

25%

Recommend to a Friend

Pros

Opportunity to work at well-known ESPN brand

Exposure to media management and editing experience

Chance to facilitate company-wide operational changes

Cons

Poor management and supervisor incompetence

Forced unpaid overtime and excessive work hours

Low pay and poor compensation

Salary Ranges

433 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Intern

Director

Junior/L3 · Production Assistant

131 reports

$46,324

total / year

Base

$46,324

Stock

-

Bonus

-

$32,997

$65,035

Interview Experience

4 interviews

Difficulty

2.8

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Phone Screen

3

Technical Interview

4

Onsite/Virtual Interviews

5

Hiring Manager Interview

6

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

System Design

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