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Manager Country Strategy für Disneyland Paris (befristete Elternzeitvertretung)

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Job Posting Title: Manager Country Strategy für Disneyland Paris (befristete Elternzeitvertretung) Req ID: 10131424 Job Description: **Über die Rolle ** **In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Manager und den lokalen Marketingteams agiert diese Stelle als strategischer Sparringspartner für Disneyland Paris in den Märkten Deutschland, Schweiz und Österreich und verantwortet die Marketing- und Vertriebsstrategie zur Zielerreichung der Besucherzahlen und Umsätze entsprechend des Annual Operating Plans (AOP). Wir erwarten eine Bereitschaft, primär (4+ Tage) aus unserem Münchener Büro zu arbeiten. ****Diese Position ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet für ca. 18 Monate.** **Zu deinen Aufgaben gehören im Wesentlichen:** - Führung verschiedener Initiativen im Rahmen des Annual Operating Plans (AOP) für Disneyland Paris, inkl. Message Architecture (Timing, Botschaften) und kommerzieller Aktivierungspläne zur Vorbereitung des Commercial Committees - Verantwortung für das AOP: Sammlung und Analyse aktueller Besucherdaten und Geschäftsleistung, Aktualisierung des Country Factbooks, Identifikation von Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten sowie Entwicklung geeigneter Strategien und Maßnahmen - Führung der langfristigen Strategieplanung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, inkl. Ableitung relevanter Erkenntnisse und Empfehlungen sowie Erstellung von Business Cases - Verantwortung für tiefgehende Analysen und strategische Wachstumsprojekte in den jeweiligen Märkten; Briefing zentraler Teams (z. B. Consumer Insights), Ableitung von Learnings und strategischen Empfehlungen zur Projektvalidierung **Erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten:** - Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft o.Ä. oder vergleichbare Berufserfahrung - Solide Berufserfahrung im Marketing oder in der Beratung, idealerweise in FMCG, Luxus, Kosmetik oder der Reisebranche - Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil - Ausgeprägte Fähigkeiten im Verfassen von Business-Texten und Präsentationen - Starke analytische Fähigkeiten sowie strategisch-konzeptionelles Denken - Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung von Businessplänen und zur Präsentation klarer Empfehlungen an das Senior Management - Erfahrung in der Zusammenarbeit und Einflussnahme auf verschiedenen Organisationsebenen sowie im Management komplexer Aufgaben - Fähigkeit, funktionsübergreifend und in multikulturellen Teams motivierend und kollaborativ zu arbeiten - Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Job Posting Segment: Commercial Strategy Job Posting Primary Business: Distribution and Sales (DLP) Primary Job Posting Category: Marketing Employment Type: Full time Primary City, State, Region, Postal Code: Munich, Germany Alternate City, State, Region, Postal Code: Date Posted: 2026-01-21

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About ESPN (Disney)

ESPN (Disney)

The happiest place on earth.

1,001-5,000

Employees

Bristol

Headquarters

Reviews

3.2

3 reviews

Work Life Balance

1.5

Compensation

2.0

Culture

1.8

Career

3.2

Management

1.2

25%

Recommend to a Friend

Pros

Opportunity to work at well-known ESPN brand

Exposure to media management and editing experience

Chance to facilitate company-wide operational changes

Cons

Poor management and supervisor incompetence

Forced unpaid overtime and excessive work hours

Low pay and poor compensation

Salary Ranges

433 data points

Junior/L3

Mid/L4

Senior/L5

Intern

Director

Junior/L3 · Production Assistant

131 reports

$46,324

total / year

Base

$46,324

Stock

-

Bonus

-

$32,997

$65,035

Interview Experience

4 interviews

Difficulty

2.8

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Phone Screen

3

Technical Interview

4

Onsite/Virtual Interviews

5

Hiring Manager Interview

6

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

System Design

Culture Fit