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Chef(fe) de Projet Comms & Strategic Planning EMEA F/H/NB - CDD

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Job Posting Title: Chef(fe) de Projet Comms & Strategic Planning EMEA F/H/NB - CDD Req ID: 10142268 Job Description: **Chef(fe) de Projet Comms & Strategic Planning EMEA F/H/NB - CDD** **Votre environnement : ** Le département Audience et Distribution de Contenus (ACD) de Disneyland Paris a pour mission de distribuer les différents contenus publicitaires de la destination à travers l’Europe avec 2 mots d’ordre : granularité et efficacité. Pour se faire, l’équipe ACD est répartie en 5 pôles travaillant en étroite collaboration : « Planning » garant de la stratégie 360 (media et CRM), « Audience » garant de la stratégie data, « Activation » responsable de la stratégie touchpoint et de leur implémentation, « CRM » responsable de la stratégie CRM et du management des campagnes, « Partenariats » en charge des activations marketing avec les partenaires officiels, des media promotions et des activations avec les partenaires TWDC. ** Vos missions : ** Rapportant au Senior Manager Marketing Comms & Strategy Planning, vous aurez pour missions de construire et d’assurer la cohérence de la stratégie de touchpoints 360 de Disneyland Paris au niveau pan-européen intégrant entre autres la construction des plans média et la mesure de la performance, dans un souci permanent d’optimisation. **Plans media annuels:** - Construire et assurer le suivi des plans média annuels, incluant la totalité des points de contact, sur un scope de pays donné - Assurer le partage des plans média en interne (pub, marketing, finance, sales…) et externes (agences, audit) - Budgets : monitorer les budgets média par pays, et assurer le suivi avec Finance - Relation pays et disciplines centrales - Assurer le partage des informations au sein du département, auprès des équipes « Activation », « Audience » et « CRM » - Gérer la relation avec les bureaux européens, assurer une fluidité et une cohérence de l’information entre central et local **Stratégie: ** - Participer à la définition de la stratégie annuelle de Distribution de Contenus de Disneyland Paris - Construire une vision granulaire des Audiences, Messages et Points de contacts sur un scope de marchés Européens - Elaborer la stratégie de distribution de contenus pan-Européenne sur des projets spécifiques (saisons, évènements, lancements de produits…) - Assurer le partage et la compréhension des stratégies média auprès des interlocuteurs internes - Développer l'innovation et la créativité dans les stratégies de distribution de contenu - Gérer l’agence et les partenaires media : Briefer et challenger les recommandations, assurer le partage d'informations, et participer aux évaluations - Participer à la construction des guidelines média, en assurer le partage et la compréhension auprès des équipes internes et des agences partenaires **Veille média ** - Assurer une veille permanente sur les nouvelles tendances, les nouvelles technologies et études de cas, participation à des conférences - Partager de l'expertise avec le reste de l'équipe **Votre profil : ** - Vous avez une formation Bac+5 en Université ou Ecole de Commerce. - Vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience en média/digital, idéalement en agence média sur un poste Conseil ou Planning stratégique, ou directement chez l’annonceur. Idéalement dans un environnement international. - Vous êtes à l’aise dans la gestion de projet et vous savez prioriser et mener de front plusieurs projets en grande autonomie. - Vous avez un bon relationnel, et vous faire preuve d’attitude positive dans vos différentes interactions. - Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral avec un bon esprit de synthèse et votre niveau d’anglais est C1 minimum indispensable. **Informations pratiques :** - Ce poste est un contrat en CDD, au statut cadre et basé à Marne-La-Vallée. - Date de début : dés que possible - Date de fin : 29/09/2026 - Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle. **La différence Disneyland Paris ?** Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ; Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ; De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ; Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? Il ne vous reste plus qu'à postuler ! Job Posting Segment: Commercial Strategy Job Posting Primary Business: Marketing (DLP) Primary Job Posting Category: Brand Marketing Employment Type: Full time Primary City, State, Region, Postal Code: Montevrain, France Alternate City, State, Region, Postal Code: Date Posted: 2026-02-11

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About ESPN (Disney)

ESPN (Disney)

The happiest place on earth.

1,001-5,000

Employees

Bristol

Headquarters

Reviews

3.2

3 reviews

Work Life Balance

1.5

Compensation

2.0

Culture

1.8

Career

3.2

Management

1.2

25%

Recommend to a Friend

Pros

Opportunity to work at well-known ESPN brand

Exposure to media management and editing experience

Chance to facilitate company-wide operational changes

Cons

Poor management and supervisor incompetence

Forced unpaid overtime and excessive work hours

Low pay and poor compensation

Salary Ranges

433 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Content Associate

78 reports

$54,118

total / year

Base

$50,664

Stock

-

Bonus

$3,454

$37,430

$78,777

Interview Experience

4 interviews

Difficulty

2.8

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 50%

Neutral 50%

Negative 0%

Interview Process

1

Application Review

2

Phone Screen

3

Technical Interview

4

Onsite/Virtual Interviews

5

Hiring Manager Interview

6

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

System Design

Culture Fit