A munkakörben az alábbiakért leszel felelős:- A debreceni R&D szervezet napi működésének támogatása, szoros együttműködésben a vezetői csapattal

• A helyi területi stratégia támogatása vezetői iránymutatás alapján
• R&D területhez kapcsolódó belső rendezvények szervezése és koordinálása (pl. Innovation Week, R&D Meetup, csapatépítők)
• Auditok előkészítése és koordinálása a társterületekkel, laborfelelősökkel és R&D vezetéssel együttműködve (pl. TISAX, EHS)
• Beszerzési folyamatok működtetése, fejlesztése és a kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása
• Területi kommunikációs folyamatok koordinálása
• Új belépők beilleszkedési folyamatának támogatása (onboarding anyagok kezelése, jogosultságok biztosítása)
• Aktív részvétel site szintű kezdeményezésekben és rendezvények szervezésében a társterületekkel együttműködésben
• Iroda- és laborstratégia támogatása (költözések, felújítások tervezése, koordinációja)
• Részvétel olyan projektekben, amelyek a szervezeti egység stratégiai céljait szolgálják
• Látogatások és delegációk érkezésének koordinálása
• A Business Operations csapat napi működésének támogatása

Mi Jellemez:
Kiváló szervezőkészség és több feladat egyidejű kezelésének képessége. Strukturált, proaktív és megoldásorientált munkavégzés. Erős kommunikációs készségek, precizitás, megbízhatóság, szenzitív adatokkal való munkavégzés képessége. Csapatjátékos attitűd, ugyanakkor önálló munkavégzésre való képesség.

A munkakör betöltéséhez a következőkre lesz szükséged:- Felsőfokú végzettség (gazdasági, HR vagy egyéb releváns terület)

• Legalább 2–3 év tapasztalat hasonló koordinációs, operációs vagy projekt támogató szerepkörben
• Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt
• Alapszintű projektmenedzsment ismeretek
• MS Office / Microsoft 365 rendszerek magabiztos használata.

Előnyt jelentenek a következők:- Auditkörnyezetben szerzett tapasztalat, beszerzési folyamatok ismerete

Ajánlatunk leendő kollégáink számára:
Az Emersonnál elkötelezettek vagyunk egy olyan
kultúra kialakítása mellett, amelyben minden alkalmazottat megbecsülnek és tisztelnek egyedi
tapasztalataik és nézőpontjaik miatt. Hiszünk abban, hogy a sokszínű és befogadó
munkakörnyezet hozzájárul az ötletek és a gondolatok sokszínűségéhez, ami inspirálja az
innovációt és a legjobb megoldásokat hozza el ügyfeleink számára. Az összetartozás kultúráját
hangsúlyozzuk - olyan kultúrát, amely közösséget épít, az együttműködést és a folyamatos
fejlesztést helyezi előtérbe.