At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Lilly accueille, pour la rentrée 2026, un contrat en alternance :

«BTS ou BUT Maintenance »

Intégré(e) au sein de l’équipe support process engineering, vos principales missions seront :

• Réalisation d’études ayant pour but l’amélioration les plans de maintenances préventive existants
• Identification de défaillance, analyse des causes et participation à la remise en état des équipements
• Conception de solutions techniques
• Des projets et des mission supplémentaires pourront être confiés à l'étudiant en fonction des opportunités et de la motivation

Profil recherché / Connaissances requises :

• Etudiant rigoureux et motivé souhaitant travailler en équipe
• Aptitude à la communication orale et écrite
• Compétence rédactionnelle
• Utilisation de l’outil informatique Office, world, excel.

Travailler au sein d’une entreprise dynamique et innovante vous intéresse ?

Rejoignez-nous !

Lilly est une entreprise « Handi-accueillante ».

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

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