🎯 Le challenge Rejoindre l'équipe Trust & Safety de Dailymotion, c'est construire un Internet plus sûr. Des millions d'utilisateurs comptent sur nos outils pour protéger la plateforme. En 2026, on reconstruit tout from scratch. Et on a besoin de toi. ⚡ Pourquoi maintenant ? Notre équipe de 3 développeurs (Cheng G - Senior Backend, Rawan - Frontend, et bientôt un Tech Lead) est en pleine transformation. Les enjeux ? - 🔄 Reprendre nos flux de modération from scratch - 🤖 Automatiser grâce à l'IA pour scaler - ⚖️ Renforcer compliance et brand safety - ⏱️ Des millions d'uploads à modérer en < 2 minutes Avant, nos outils étaient bons. Aujourd'hui, on ne peut plus se permettre de rester en retrait. C'est le moment de tout reconstruire, mieux, plus fort, plus scalable. 💡 Ton rôle en 4 points 1. Construire des outils performants - Interfaces, APIs, dashboards pour les équipes Trust & Safety - Systèmes API-centric (REST, GraphQL, OpenAPI) - Queueing et événements distribués 2. Intégrer l'IA au cœur de nos process - Détection automatique de contenus problématiques - Intégration ML (interne ou via API tierces) - Automatisation des workflows de modération 3. Moderniser notre legacy - Migration progressive de nos systèmes - Force de proposition sur les évolutions - Solutions pragmatiques, scalables et sécurisées 4. Collaborer et impacter - Améliorer modération, reporting, compliance - Documenter et assurer la qualité du code 🛠️ Notre stack technique Languages : Python, PHP, React, Javascript Databases : Elasticsearch, MySQL, MongoDB APIs : GraphQL, aioHTTP, OpenAPI, FastAPI Infrastructure : Docker, Kubernetes, Jenkins Security & Config : Vault Observability : Datadog, outils de distributed tracing 🎬 Le process de recrutement 1. Premier échange (30-40 min) avec notre Talent Acquisition Specialist → On fait connaissance, tu découvres Dailymotion, on répond à tes questions 2. Entretien approfondi opérationnel (1h) → Partage des enjeux de l'équipe, des challenges et des enjeux stratégiques pour 2026 3. Test technique (à distance) → Un cas pratique réel pour te projeter dans le rôle et montrer tes compétences fullstack 4. Débrief technique (1h) → On plonge dans tes choix techniques, ton approche, et on revisite ensemble ton test 5. On-site team interview (1h-1h30) → On parle collaboration, dynamique d'équipe, et on répond à TOUTES tes questions 🎉 Bienvenue dans l'équipe ! ## Qualifications ✨ Ton profil Must-have - Min 4 ans en fullstack development (environnement produit/plateforme à fort trafic) - Compréhension des enjeux modération/sécurité/automatisation (social media/UGC) - Français/anglais professionnel Compétences techniques - ✅ Maîtrise de Python (indispensable) - ✅ Bonnes connaissances en PHP - ✅ Appétence pour l'IA et ses applications concrètes - Compréhension des enjeux modération/sécurité/automatisation (social media/UGC) Mindset (ce qui fera la différence) - 🚀 Autonome : tu prends des initiatives - 🧠 Curieux·se : tu t'intéresses à l'IA appliquée - ⚡ Dynamique & organisé·e : tu gères plusieurs sujets - 🎯 Esprit produit : tu penses "impact" - 🔧 Hands-on : prêt·e à mettre la main dans le cambouis 🎁 Ce qu'on t'offre 🚀 Autonomie réelle - Gros enjeux, gros impact 🤝 Équipe passionnée - 3 dev à taille humaine + collab ML/Data/Support ## Additional Information Dailymotion est fier d'être un acteur promouvant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion : votre rôle est clé pour nous aider à construire une communauté plus inclusive. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et nous encourageons activement tout le monde à postuler. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité ou si vous avez besoin d'aménagements pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer par avance afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires. - Location: Issy-les-Moulineaux - 2 jours de présentiel/semaine - Start Date: ASAP - Contract Type: CDI 🔍Want to learn more about us: - Dailymotion.com - New-York office - BuiltIn - Offices in France - Welcome to the Jungle - Our articles Pour les bureaux en France : 🏡Hybrid Work Framework, dépendant notamment des besoins du poste 💰 Plan d'épargne Canal + 🍼 Prolongation du congé de paternité ou du congé coparental 🕶️ Culture d'entreprise vivante (événements/formations/soirées/all hands,...) 🚀 Soutien au développement de carrière (formation/mobilité interne/cycle de rémunération/bilan 360...) 🏥 Assurance maladie haut de gamme et chèques de services à la personne (CESU) ⛱️ Congés payés - RTT et plan d'épargne temps (CET) ✅ Chèques-repas - Remboursement des transports en commun et des vélos 🎡 Comité économique et social européen (abonnement sportif/chèques cinéma/chèques cadeaux/réduction) ⚽Abonnement fitness grâce à notre partenariat avec Gymlib