Job Title

• Consultant Hospitality
• Evaluation d’hôtels H/F

Job Description Summary

Job Description

Acteur mondial des services dédiés à l’immobilier d’entreprise, Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) conseille investisseurs, propriétaires et entreprises utilisatrices dans toute leur chaîne de valeur immobilière, de la réflexion stratégique jusqu’à l’aménagement des locaux. Le groupe accompagne ses clients utilisateurs et investisseurs internationaux, dans la valorisation de leurs actifs immobiliers en combinant perspective mondiale et expertise locale à forte valeur ajoutée, à une plateforme complète de solutions immobilières. Fort de 52 000 collaborateurs, 400 implantations et 60 pays dans le monde, Cushman & Wakefield a réalisé un chiffre d’affaires de 9,5 milliards de dollars en 2023, par ses principales lignes de métiers : Agence et conseil à la transaction, Capital Markets, Valuation & Advisory, Asset Services, Facilities Management, Project management et Design+Build… Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.cushmanwakefield.com.

Le département Valuation de Cushman & Wakefield recherche un(e) :

Consultant Hospitality - Evaluation d’hôtels F/H

Neuilly-sur-Seine (92)

Objectifs :

notre équipe réalise des évaluations financières et des due diligences pour le compte d’investisseurs, d’opérateurs et de banques. Nos clients s’appuient sur nos évaluations dans le cadre de transactions, de financements, de leur communication financière ou d’une introduction en bourse. De l’actif classique au plus atypique, nous évaluons tous types de biens, qu’il s’agisse de bureaux, plates-formes logistiques et locaux d’activités, centres commerciaux, retail parks et pieds d’immeuble, cliniques, EHPAD, habitation, hôtels etc.

Missions :

Dans le cadre d’acquisitions ou d’arbitrages, de financements, d’évaluations comptables et financières récurrentes ou de conseil, Cushman & Wakefield Valuation intervient pour le compte des acteurs majeurs de l’industrie hôtelière : opérateurs hôteliers nationaux et internationaux, franchisés, développeurs, foncières cotées, fonds d’investissement, banques internationales, etc.

Au sein du département Valuation composé de 100 personnes, vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs dédiée aux évaluations d’hôtels. Vous contribuerez à l’analyse de toutes les informations relatives aux actifs hôteliers : données économiques et comptables, analyse des comptes d’exploitation (« P&L »), éléments juridiques (contrat de management, de franchise ou bail commercial), fiscaux et commerciaux, analyse du marché (offre et demande, concurrence, performance, investissement). Vous participerez à la projection de Business plans, aux évaluations (Murs, Fonds ou Murs & Fonds) et à la rédaction de rapports. Vous serez également amené à vous déplacer pour visiter les bien évalués en France ou à l’étranger.

Vous travaillerez sur tout type de produit, du segment économique au luxury, en France et à l’international. Au-delà des évaluations, vous serez amenés à être en relation avec les équipes « Hospitality » des autres pays du Groupe en participant ou en coordonnant des missions pan-européennes ou dans le cadre de la production d’études de marché européennes.

Profil :

Issu d’une formation hôtelière (EHL, IHMI, Glion, etc.) avec idéalement une spécialisation en immobilier

Une première expérience en immobilier hôtelier (opérateur, conseil, investisseur) serait un plus.

Vous êtes adaptable, dynamique et motivé, vous avez un esprit d’équipe et un bon relationnel.

Vous êtes rigoureux, méthodique et analytique. Vous êtes synthétique, à l’aise avec les chiffres et disposez de qualités rédactionnelles.

Parfaite maîtrise des outils informatiques.

Permis B.

Anglais courant exigé.

Déplacement en France et à l’étranger.

Précisions:

Type de contrat : CDI

Date d’arrivée souhaitée : asap

Rémunération : Selon profil

Localisation : Neuilly-sur-Seine (métro Pont de Neuilly)

Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est :

• Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion ;
• Accéder à des sources de développement grâce la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ;
• Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.

C’est aussi :

• 12 jours de RTT par an
• Une carte ticket restaurant de 9,50 euros par jour travaillé
• La possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles
• Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build
• L’accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…)
• Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité
• …

Cushman & Wakefield place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

INCO: “Cushman & Wakefield”