Job Title

Consultant Junior

Job Description Summary

Job Description

Acteur mondial des services dédiés à l’immobilier d’entreprise, Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) conseille investisseurs, propriétaires et entreprises utilisatrices dans toute leur chaîne de valeur immobilière, de la réflexion stratégique jusqu’à l’aménagement des locaux. Le groupe accompagne ses clients utilisateurs et investisseurs internationaux, dans la valorisation de leurs actifs immobiliers en combinant perspective mondiale et expertise locale à forte valeur ajoutée, à une plateforme complète de solutions immobilières. Fort de 52 000 collaborateurs, 400 implantations et 60 pays dans le monde, Cushman & Wakefield a réalisé un chiffre d’affaires de 9,4 milliards de dollars en 2024, par ses principales lignes de métiers : Agence et conseil à la transaction, Capital Markets, Valuation & Advisory, Asset Services, Facilities Management, Project management et Design+Build… Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.cushmanwakefield.com.
Le département Agence de Cushman & Wakefield recherche :

Un.e Consultant.e Junior H/F en CDI

Poste basé à Neuilly (92)

Missions:

Identifier et accompagner les entreprises et les propriétaires d’immeubles de locaux à usage de bureaux dans la réalisation de leur projet immobilier et dans le cadre d'opérations de location et de vente :

• Prospecter les entreprises locales et nationales,

• Développer son propre réseau de contacts et clients,

• Accompagner les entreprises utilisatrices dans la réalisation de leurs projets immobiliers depuis l’identification du besoin à la conclusion : obtenir des missions de recherches, recueillir l’analyse des besoins, organiser des visites de sites, réaliser le benchmark des opérations, accompagner le client dans la négociation financière et juridique, conclure l’opération et gérer le « service après-vente » du client,

• Fidéliser les utilisateurs en leur apportant le savoir-faire de Cushman & Wakefield et proposer les différents services du Groupe (cross-selling),

• Prospecter et identifier les offres futures de locaux à louer et à vendre,

• Répondre à toute demande de préconisation commerciale, de valeur locative et réaliser les plaidoyers de mandats le cas échéant,

• Appliquer l’ensemble des démarches administratives, règlementaires et commerciales liées à la commercialisation de surfaces de bureaux.

• Mettre en place les actions marketing nécessaires à la commercialisation des locaux,

• Se faire communiquer les pièces utiles à sa mission : les titres de propriétés, les informations diverses concernant les immeubles (charges, fiscalité, capacité réglementaire…) ainsi que les bilans, les comptes d’exploitation et tous les documents comptables des candidats locataires,

• Réaliser les rapports de commercialisation pour le compte des mandants,

• Mettre à jour de manière régulière et alimenter la base de données avec les informations collectées.

Cette liste n’est pas limitative et pourra donner lieu à des modifications ultérieures.

Travail en équipe et compte rendu d’activité :

Participer à la circulation de l’information au sein des équipes.

Participer aux réunions internes portant sur les affaires en cours et collaborer étroitement avec ses homologues ou ses supérieurs hiérarchiques.

Procéder à l’analyse du contexte client et bien cerner son environnement afin de rendre compte régulièrement au Directeur du Centre de Profit des affaires en cours et des difficultés rencontrées.

Secteur Géographique :

Paris

Profil :

De formation supérieure BAC +3/4, avec spécialité en immobilier ou commercial, vous avez une première expérience dans une fonction de Consultant en immobilier d'entreprise ou de commercial(e) B to B.

Qualités relationnelles, rigueur, esprit d'équipe, force de proposition, sens du service, persévérance et ténacité.

Précisions :

Type de contrat : CDI

Rémunération : Fixe + Commissions selon performances

Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est :

• Intégrer une entreprise avec une forte culture en faveur de la Diversité, de l’Equité et de l’Inclusion ;
• Accéder à des sources de développement grâce la synergie d’un groupe international (formations, Employee Resource Groups, …) ;
• Intégrer des équipes innovantes et passionnées, où chaque idée est valorisée et où l'innovation est le moteur de notre succès.

C’est aussi :

• 12 jours de RTT par an
• Une carte restaurant de 9,50 euros par jour travaillé
• La possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine pour les activités éligibles
• Des locaux chaleureux et pensés par nos équipes Design + Build
• L’accès à un CSE attractif (places de cinéma, chèques vacances, nombreux partenaires commerciaux avec tarifs préférentiels, etc…)
• Un accord sur la Qualité de Vie au Travail portant sur le handicap & les aidants, les seniors et la parentalité
• …

Cushman & Wakefield place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

INCO: “Cushman & Wakefield”