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Senior Manager

Curtiss-Wright

Senior Manager

Curtiss-Wright

Seoul, Korea, Republic of

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Benefits & Perks

Career development

Flexible Work Environment

Learning Budget

Learning

Required Skills

Real estate transaction experience

Investment advisory

Client communication

Market analysis

Job Title

Senior Manager

Job Description Summary

Job Description

Commercial Real Estate 1팀 (Core Office, Hotel, Logistics, Data Center 담당)

​​팀 소개

CRE1팀은 국내 Core 오피스 매입·매각 시장에서 가장 활발한 실적을 기록하고 있는 Capital Markets 내 핵심 거래팀입니다.

최근 주요 거래:

  • 더에셋 강남 (약 1.1조원)
  • 강남 N타워 (약 7,000억원)
  • 테크원 판교 (약 2조원)
  • 강남 AP타워 개발건 (약 3,000억원)

또한 명동 청휘빌딩, 의정부 리듬시티 DC사업권, 인천 항동 스마트물류센터 등 호텔/물류센터/데이터센터 등 신규 자산군으로 영역을 확장하며 안정적인 Mandate 및 Deal Pipeline을 확보하고 있습니다.

About the role

담당 업무

  • 오피스, 호텔, 물류센터, 데이터센터 매입 및 매각 자문 수행
  • 주요 거래 Execution 및 Client Communication 지원/리드
  • 국내외 투자자 대상 마케팅 전략 수립 및 투자자 관리
  • 자산 및 입지 분석, 시장조사 및 수익성 검토
  • 투자자 대상 마케팅 자료 및 투자 스토리 구성
  • Mandate 확보를 위한 시장 및 투자자 네트워킹 지원

About you

자격 요건

  • 국내외 학사 이상
  • Business Proficiency 수준의 영어 능력
  • 부동산 매입·매각, 투자자문, 자산운용, 증권사 등 관련 업계 경력

우대 사항

  • 호텔, 데이터센터 자산에 Specialty 및 경험 보유자
  • 투자자 또는 Client-facing 경험 보유자
  • 적극적이고 외향적인 성향 및 네트워킹 역량
  • 마케팅 및 투자 커뮤니케이션 역량 보유자

이런분을찾습니다

  • 단순 분석 업무를 넘어, 거래 실행과 결과에 책임감을 가지고 참여하고 싶은 분
  • 투자자 및 Client와의 커뮤니케이션을 통해 Deal을 만들어가는 과정에 적극적으로 참여하고 싶은 분
  • Core Office뿐만 아니라 호텔, 물류센터, 데이터센터 등 다양한 자산군으로 전문성을 확장하고 싶은 분
  • 빠르게 변화하는 시장 환경 속에서 시장 분석, 투자 스토리 구성, 마케팅 전략 수립까지 주도적으로 수행하고 싶은 분
  • 팀워크를 기반으로 하되, 각자의 역할과 성과에 Ownership을 가지고 일하는 것을 선호하는 분
  • 향후 Capital Markets 분야에서 Senior Deal Professional로 성장하고자 하는 분

Why join Cushman & Wakefield?

As one of the leading global real estate services firms transforming the way people work, shop and live working at Cushman & Wakefield means you will benefit from;

  • Being part of a growing global company;

  • Career development and a promote from within culture;

  • An organisation committed to Diversity and Inclusion

We're committed to providing work-life balance for our people in an inclusive, rewarding environment.

We achieve this by providing a flexible and agile work environment by focusing on technology and autonomy to help our people achieve their career ambitions. We focus on career progression and foster a promotion from within culture, leveraging global opportunities to ensure we retain our top talent. We encourage continuous learning and development opportunities to develop personal, professional and technical capabilities, and we reward with a comprehensive employee benefits program.

We have a vision of the future, where people simply belong.

That's why we support and celebrate inclusive causes, not just on days of recognition throughout the year, but every day. We embrace diversity across race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity or persons with disabilities or protected veteran status.

We ensure DEI is part of our DNA as a global community - it means we go way beyond than just talking about it - we live it. If you want to live it too, join us.

INCO: “Cushman & Wakefield”

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About Curtiss-Wright

Curtiss-Wright

Curtiss-Wright provides engineered products and services to the aerospace and naval defense industries.

5,001-10,000

Employees

Davidson

Headquarters

Reviews

3.9

39 reviews

Work Life Balance

3.9

Compensation

4.2

Culture

3.6

Career

3.9

Management

3.8

77%

Recommend to a Friend

Pros

Supportive team and management

Competitive compensation and benefits

Good work-life balance and flexible environment

Cons

Some organizational bureaucracy

Room for improvement in processes

Work-life balance varies by team

Salary Ranges

0 data points

Junior/L3

Junior/L3 · Management Consultant

0 reports

$102,000

total / year

Base

-

Stock

-

Bonus

-

$86,700

$117,300

Interview Experience

48 interviews

Difficulty

3.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

34%

Experience

Positive 62%

Neutral 27%

Negative 11%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving