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San Luis Potosí - Tires

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On-site

·

Internship

·

6d ago

Required Skills

Excel

  • Dirigir y ejecutar un proyecto de mejora centrado en los cambios de medición dentro del área de construcción radial de la fabricación de neumáticos mediante un análisis SMED.

  • Recopilar y analizar datos operativos relacionados con los procesos de producción actuales y los protocolos de medición.

  • Documentar los procedimientos, flujos de trabajo y métricas de tiempo existentes para establecer indicadores de rendimiento de referencia.

  • Observar y cronometrar los ciclos de producción para identificar cuellos de botella y áreas de mejora.

  • Desarrollar y presentar conclusiones y recomendaciones a las partes interesadas.

  • Participar en iniciativas de mejora continua y contribuir a una cultura de excelencia operativa.

  • Mantener documentación detallada del proyecto, informes de progreso y lecciones aprendidas a lo largo de la colaboración.

  • Estudiantes activos de Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánico Administrador, Ing. Manufactura o afines.

  • Disponibilidad de horario matutino (Lunes a viernes 8:00 am - 2:00 pm.)

  • Conocimientos de herramientas de Lean Manufacturing.

  • Familiaridad con los principios y técnicas de SMED (cambio de moldes en un minuto).

  • Dominio de software ofimático, incluyendo Excel, PowerPoint.

  • Power BI (deseable).

  • Dominio del inglés en nivel B1.

  • Soft skills: Sólidas habilidades interpersonales, comunicación, trabajo en equipo y capacidad de toma de decisiones, capacidad demostrada para recopilar, organizar y analizar datos operativos, gran atención al detalle y compromiso con el control de calidad.

  • Capacidad para crear presentaciones claras y comunicar los resultados a las partes interesadas.

  • Fundamentos de gestión de proyectos y capacidad para realizar un seguimiento del progreso y los resultados.

En Continental estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH comparte de nuestros procesos de selección.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.

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About Continental

Continental

Continental

Bootstrapped

An automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.

201-500

Employees

Anchorage

Headquarters

Reviews

3.8

10 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

3.8

Management

2.8

72%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and compensation

Great people and coworkers

Good work environment

Cons

Management issues and unrealistic goals

Low salaries for some positions

High stress and pressure

Salary Ranges

0 data points

L2

L3

L4

L5

L6

L2 · Business Operations L2

0 reports

$105,420

total / year

Base

$42,168

Stock

$52,710

Bonus

$10,542

$73,794

$137,046

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Coding Challenge

5

Final Round Interview

6

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience