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Area Sales Manager DACH (m/f/diverse)

Continental

Area Sales Manager DACH (m/f/diverse)

Continental

Wiener Neudorf

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1w ago

Conti Tech Industrial Solutions EMEA sucht einen Area Sales Manager (m/f/diverse) zur Verstärkung unseres Teams in Wiener Neudorf, Österreich. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Intensivierung und den Ausbau unserer Geschäftsbeziehungen mit technischen Händlern in Österreich und der Schweiz verantwortlich, treiben das Umsatzwachstum voran und pflegen langfristige Partnerschaften.

  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu unseren Zielkunden und wichtigen Entscheidungsträgern in einer Vielzahl verschiedener Industrien

  • Entwicklung und Implementierung strategischer Kundenpläne, um die Geschäftsbeziehungen langfristig und gezielt zu stärken.

  • Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau unseres Lieferanteils bei führenden technischen Händlern

  • Führen regelmäßiger Kundentreffen und Präsentationen, um unsere Lösungen vorzustellen und die Bedürfnisse der Kunden zu identifizieren.

  • Arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams, um die rechtzeitige Lieferung von Produkten und Dienstleistungen sicherzustellen.

  • Analyse der Markttrends und Aktivitäten von Wettbewerbern.

  • Verhandeln von Verträge und anderen Vereinbarungen.

  • Berichtslegung der Geschäftszahlen (insb. Forecasts und Budgets).

  • Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder verwandten Bereichen

  • Erfahrung im Projektmanagement bevorzugt

  • Fließend (in Wort und Schrift) Deutsch und Englisch

  • Hohes Maß an Engagement und Verständnis für unterschiedliche Stakeholder-Anforderungen

  • Reisebereitschaft (ca. 30-40%)

Gehalt von mind. 68.000 € brutto Jahresgehalt (inkl. variabler Vergütung) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation.

Ein Dienstwagen wird Ihnen im Rahmen dieser Position zur Verfügung gestellt.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienstleistungen für die nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und bezahlbare Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Im Jahr 2023 erzielte Continental einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 200.000 Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.

Geleitet von der Vision, für den Kunden die erste Wahl für materialgetriebene Lösungen zu sein, konzentriert sich der Konzernbereich Conti Tech auf Entwicklungskompetenz und Materialexpertise für Produkte und Systeme aus Kautschuk, Kunststoff, Metall und Gewebe. Diese können auch mit elektronischen Komponenten ausgestattet werden, um sie für individuelle Dienstleistungen funktional zu optimieren. Die industriellen Wachstumsfelder von Conti Tech liegen vor allem in den Bereichen Energie, Landwirtschaft, Bau und Oberflächen. Darüber hinaus bedient Conti Tech die Automobil- und Transportindustrie sowie den Schienenverkehr.

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About Continental

Continental

Continental

Bootstrapped

An automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.

201-500

Employees

Anchorage

Headquarters

Reviews

3.8

10 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

3.8

Management

2.8

72%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and compensation

Great people and coworkers

Good work environment

Cons

Management issues and unrealistic goals

Low salaries for some positions

High stress and pressure

Salary Ranges

0 data points

L2

L3

L4

L5

L6

L2 · Sales L2

0 reports

$165,750

total / year

Base

$66,300

Stock

$82,875

Bonus

$16,575

$116,025

$215,475

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Coding Challenge

5

Final Round Interview

6

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience