招聘
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Operative Führung der Filiale zur Erreichung der Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung
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Planung und regelmäßige Überprüfung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
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Steuerung aller betrieblichen Abläufe und Prozesse
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Aktiver Verkauf und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in der Filiale
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Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen
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Führung, Entwicklung und Motivation des gesamten Teams
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Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
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Erfahrung im Verkauf und in der Personalführung
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Produkt- und Branchenkenntnisse erforderlich
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Hands-on-Mentalität mit Mut zur Veränderung
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Sicheres, kommunikatives Auftreten Kunden und Mitarbeitern gegenüber
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Analytische Fähigkeiten, teamorientiertes Handeln und hohe Leistungsbereitschaft
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Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein
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Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
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Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
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Sonderkonditionen für Mitarbeiter
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Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
Best Drive Austria ist eine Tochtergesellschaft der Continental AG und betreibt unter den Namen Profi Reifen- und Autoservice, Reifen John sowie Best Drive by Continental über 55 Werkstätten österreichweit. Damit sind wir nicht nur der größte Reifenfachhändler Österreichs, sondern auch führender Anbieter im Bereich Autoservice für Privat- und Firmenkunden. Egal ob Reifen- oder Autoservices – wir stehen für erstklassige Qualität. Werden auch Sie jetzt Teil unseres Erfolgs-Teams!
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About Continental

Continental
BootstrappedAn automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.
201-500
Employees
Anchorage
Headquarters
Reviews
3.8
10 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
3.8
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Good pay and compensation
Great people and coworkers
Good work environment
Cons
Management issues and unrealistic goals
Low salaries for some positions
High stress and pressure
Salary Ranges
0 data points
L2
L3
L4
L5
L6
L2 · Business Operations L2
0 reports
$105,420
total / year
Base
$42,168
Stock
$52,710
Bonus
$10,542
$73,794
$137,046
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 0%
Neutral 0%
Negative 100%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Coding Challenge
5
Final Round Interview
6
Offer
Common Questions
Coding/Algorithm
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
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