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2w ago

  • Operative Führung der Filiale zur Erreichung der Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung

  • Planung und regelmäßige Überprüfung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

  • Steuerung aller betrieblichen Abläufe und Prozesse

  • Aktiver Verkauf und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in der Filiale

  • Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen

  • Führung, Entwicklung und Motivation des gesamten Teams

  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

  • Erfahrung im Verkauf und in der Personalführung

  • Produkt- und Branchenkenntnisse erforderlich

  • Hands-on-Mentalität mit Mut zur Veränderung

  • Sicheres, kommunikatives Auftreten Kunden und Mitarbeitern gegenüber

  • Analytische Fähigkeiten, teamorientiertes Handeln und hohe Leistungsbereitschaft

  • Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein

  • Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen

  • Sonderkonditionen für Mitarbeiter

  • Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Best Drive Austria ist eine Tochtergesellschaft der Continental AG und betreibt unter den Namen Profi Reifen- und Autoservice, Reifen John sowie Best Drive by Continental über 55 Werkstätten österreichweit. Damit sind wir nicht nur der größte Reifenfachhändler Österreichs, sondern auch führender Anbieter im Bereich Autoservice für Privat- und Firmenkunden. Egal ob Reifen- oder Autoservices – wir stehen für erstklassige Qualität. Werden auch Sie jetzt Teil unseres Erfolgs-Teams!

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About Continental

Continental

Continental

Bootstrapped

An automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.

201-500

Employees

Anchorage

Headquarters

Reviews

3.8

10 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

3.8

Management

2.8

72%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and compensation

Great people and coworkers

Good work environment

Cons

Management issues and unrealistic goals

Low salaries for some positions

High stress and pressure

Salary Ranges

0 data points

L2

L3

L4

L5

L6

L2 · Business Operations L2

0 reports

$105,420

total / year

Base

$42,168

Stock

$52,710

Bonus

$10,542

$73,794

$137,046

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Coding Challenge

5

Final Round Interview

6

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience