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Verkaufsinnendienst (m/w/d)

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2w ago

  • Kompetente und serviceorientierte Kundenberatung

  • Aktiver Verkauf unserer Dienstleistungen und Produkte

  • Angebots- und Auftragsabwicklung inklusive Terminkoordination

  • Übernahme sowie Verbuchung der Ware

  • Eigenverantwortliche Reklamationsbearbeitung

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung in der KFZ-Branche

  • Erfahrung in der Reifen- oder KFZ Branche wünschenswert

  • Sicheres Auftreten sowie starke Kunden- und Verkaufsorientierung

  • Technisches Verständnis und gute EDV-Kenntnisse

  • Selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen

  • Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Sonderkonditionen für Mitarbeitende

  • Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

Conti Trade Austria ist eine Tochtergesellschaft der Continental AG und betreibt unter den Namen Profi Reifen- und Autoservice, Reifen John sowie Best Drive by Continental über 60 Werkstätten österreichweit. Damit sind wir nicht nur der größte Reifenfachhändler Österreichs, sondern auch führender Anbieter im Bereich Autoservice für Privat- und Firmenkunden. Egal ob Reifen- oder Autoservices – wir stehen für erstklassige Qualität. Werden auch Sie jetzt Teil unseres Erfolgs-Teams!

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About Continental

Continental

Continental

Bootstrapped

An automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.

201-500

Employees

Anchorage

Headquarters

Reviews

3.8

10 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

3.8

Management

2.8

72%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and compensation

Great people and coworkers

Good work environment

Cons

Management issues and unrealistic goals

Low salaries for some positions

High stress and pressure

Salary Ranges

0 data points

L2

L3

L4

L5

L6

L2 · Sales L2

0 reports

$165,750

total / year

Base

$66,300

Stock

$82,875

Bonus

$16,575

$116,025

$215,475

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Coding Challenge

5

Final Round Interview

6

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience