採用
- Gerenciar o processo operacional de uma unidade de Serviços da Continental, assegurando conformidade com as políticas da empresa e com os padrões de qualidade e segurança estabelecidos pelas Normas Regulamentadoras (NRs) e pelas metas de fluxo operacional.
Garantir excelência na entrega dos serviços e uma experiência de atendimento e recepção impecável para clientes internos e externos.
Principais Responsabilidades:
-
Gerenciar o projeto da linha transportadora S11D TCLD, incluindo a instalação de novas correias transportadoras e a execução de emendas no site S11D.
-
Coordenar as equipes para garantir a execução eficiente e segura das atividades.
-
Monitorar o cumprimento dos prazos estabelecidos e dos padrões de qualidade.
Qualificações e Requisitos:
-
Graduação em Engenharia Mecânica.
-
De 3 a 5 anos de experiência em manutenção de correias transportadoras e coordenação de contratos de serviços.
-
Experiência comprovada em gestão operacional, preferencialmente em ambientes industriais.
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Sólido conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e práticas de segurança.
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Expertise em vulcanização e forte conhecimento de sistemas de correias transportadoras são altamente desejáveis.
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Habilidade de liderança, com capacidade de tomar decisões assertivas.
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Excelente comunicação e forte habilidade para trabalho em equipe.
Pronto para dirigir com a Continental? Dê o primeiro passo e preencha o formulário online.
A área de negócios Conti Tech desenvolve, fabrica e comercializa produtos, sistemas e componentes inteligentes feitos de borracha, plásticos, metal e têxteis. Esses produtos são utilizados na mineração, na indústria agrícola, na engenharia industrial e mecânica, na engenharia ferroviária, na indústria automotiva e em outras indústrias-chave do futuro.
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About Continental

Continental
BootstrappedAn automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.
201-500
Employees
Anchorage
Headquarters
Reviews
3.8
10 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
3.8
Management
2.8
72%
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Pros
Good pay and compensation
Great people and coworkers
Good work environment
Cons
Management issues and unrealistic goals
Low salaries for some positions
High stress and pressure
Salary Ranges
0 data points
L2
L3
L4
L5
L6
L2 · Business Operations L2
0 reports
$105,420
total / year
Base
$42,168
Stock
$52,710
Bonus
$10,542
$73,794
$137,046
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 0%
Neutral 0%
Negative 100%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Coding Challenge
5
Final Round Interview
6
Offer
Common Questions
Coding/Algorithm
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
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