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Relevant du Directeur de l’ingénierie et maintenance vous avez pour mandat d'assurer la gestion, la planification et l'organisation des opérations du département de maintenance, de superviser l'équipe reliée à ce département en plus de coordonner et de participer à différents projets d'investissements de nature technique.
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Planifier, organiser et gérer le personnel et la maintenance en fonction des normes établies et du budget accordé et voir à l’application des politiques internes;
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Voir au développement et à la formation de son équipe afin de maintenir une équipe informée, expérimentée, engagée, motivée et productive;
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Coordonner le fonctionnement de la centrale thermique et faire le suivi de l’énergie utilisée et faire des rapports;
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Veiller au respect du programme d'entretien préventif et au besoin rédiger de nouvelles procédures;
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Gérer les projets reliés à l’amélioration et l’efficacité des équipements de production;
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Synchroniser les interventions avec les autres départements de l'entreprise;
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Faire respecter les consignes de sécurité et impliquer votre équipe dans l’amélioration des procédures en santé sécurité;
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Superviser les firmes externes lors de l'exécution de certains travaux;
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Participer à l'amélioration continue des procédures, touchant la gestion, l'entretien, le rendement, les coûts et la qualité. Être un leader Lean dans son secteur d’activité et utiliser les outils d’amélioration continue (PDCA, DMAIC, 5S, Poka-yoke etc.) pour exploiter les opportunités et faire évoluer son équipe;
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Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.
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Leader positif avec de l’expérience en gestion d’équipe de travail et de bonnes aptitudes à travailler en équipe;
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Capacité de planification opérationnelle, excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
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Bonne capacité de communication avec tous les niveaux hiérarchiques;
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Esprit d’analyse et bonne compréhension des équipements industriels (Mécanique, électrique, programmation, réseau, PLC);
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Sens de l’organisation et habileté à travailler sous pression avec de multiples priorités;
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Bonne connaissance des règles de santé et de sécurité du travail.
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Connaissance de base de l'anglais (parlé et écrit) pour être en mesure de communiquer avec la corporation;
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Flexibilité pour répondre aux appels d’urgence ou superviser des travaux en dehors de son horaire normal.
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DEC ou BAC en Génie Mécanique, Maintenance industrielle, génie électrique ou tout autre domaine connexe.
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5 à 7 ans d’expérience dans en génie mécanique ou maintenance industrielle
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Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion de personnel
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Avoir une bonne expérience dans le domaine industriel
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Maîtrise des outils Microsoft y compris Word, Excel, Access et MS Project.
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Maitriser les logiciels de dessins (Solid Works / AutoCAD) (atout)
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Connaissance du « Lean Manufacturing » (atout).
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Vous superviserez l'équipe de maintenance pour l'usine qui fonctionne 7 jours sur 7, 24 heures sur 24.
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Port des équipements de protection individuels requis pour aller dans l'usine (souliers de sécurité, bouchons, lunettes)
Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.
Conti Tech Canada, division de Continental, fabrique des tuyaux à usages multiples pour le transport de produit solide, liquide ou gazeux. C'est grâce au savoir-faire de nos associés qui valorisent la santé-sécurité, la qualité du produit fabriqué, le service à la clientèle et l'amélioration continue de nos processus, que nous pouvons demeurer un important fabricant de tuyaux industriels en caoutchouc au monde.
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About Continental

Continental
BootstrappedAn automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.
201-500
Employees
Anchorage
Headquarters
Reviews
3.8
10 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
3.8
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Good pay and compensation
Great people and coworkers
Good work environment
Cons
Management issues and unrealistic goals
Low salaries for some positions
High stress and pressure
Salary Ranges
0 data points
L2
L3
L4
L5
L6
L2 · Business Analyst L2
0 reports
$70,496
total / year
Base
$28,198
Stock
$35,248
Bonus
$7,050
$49,347
$91,645
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 0%
Neutral 0%
Negative 100%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Coding Challenge
5
Final Round Interview
6
Offer
Common Questions
Coding/Algorithm
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
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