採用
Responsável pelas vendas de pneus de carga, com o objetivo de aumentar a participação de mercado e garantir crescimento lucrativo, oferecendo suporte a revendedores e frotas (vendas diretas), atuando em uma região designada (microrregiões/território) – Parte do estado de Minas Gerais.
-
Acompanhar os resultados mensalmente (Estatísticas de Vendas – Microrregião x Clientes)
-
Ações corretivas e/ou melhorias em clientes (volume de vendas, qualidade, resultado financeiro, organização do ponto de venda etc.) – por meio de visitas constantes aos mesmos
-
Análise de abertura de contas
-
Análise técnica de produtos em revendedores e frotas
-
Registrar todos os pneus reclamados no Conti Far (Sistema Interno de Garantia)
-
Informações de desempenho do portfólio atual com a ferramenta interna CT2
-
Garantir documentação completa para abertura de contas
-
Manter contato com o cliente final em situações específicas (inadimplência, necessidade de documentação adicional etc.)
-
Acompanhar a entrega dos pneus
-
Solicitar e monitorar treinamentos para revendedores e frotas
-
Desenvolver a capacidade técnica da equipe de vendas dos revendedores
-
Monitorar os pedidos dos revendedores e frotas para atingir metas
-
Analisar as necessidades de cada cliente, visando melhorar a qualidade e o volume das compras
-
Monitorar os preços de mercado visando melhor posicionamento e garantindo equilíbrio entre volume de vendas x preços de entrada (sell-in)
-
Acompanhar o processamento dos pedidos, volumes e resultados mensais
-
Preparar propostas comerciais
-
Monitoramento constante dos clientes durante visitas e com base nas informações coletadas no mercado
-
Solicitar / Acompanhar o envio de documentos necessários para adequação do limite de crédito
-
Planejar o limite de crédito de cada cliente, garantindo o crescimento desejado pela Continental em cada região
-
Acompanhar/Monitorar verbas de marketing
-
Apoiar os revendedores com ações dentro dos padrões da Continental
-
Orientar sobre a organização do ponto de vendas, bem como garantir o uso de materiais promocionais (quando necessário)
-
Pesquisa de mercado
-
Trabalhar o feedback com os revendedores e a equipe da Continental
Conhecimento em Pneus:
Experiência com sistemas e aplicativos (SAP, Office)
Formação superior
Habilidades comerciais
Inglês (desejável)
Foco em resultados
Habilidade de auto-liderança
Area: Minas Gerais
Pronto para dirigir com a Continental? Dê o primeiro passo e preencha o formulário online.
A Continental desenvolve tecnologias e serviços pioneiros para a mobilidade sustentável e conectada de pessoas e seus bens. Fundada em 1871, a empresa de tecnologia oferece soluções seguras, eficientes, inteligentes e acessíveis para veículos, máquinas, tráfego e transporte. Em 2021, a Continental gerou vendas de € 33,8 bilhões e emprega atualmente mais de 190 mil pessoas em 58 países e mercados. Em 8 de outubro de 2021, celebrou-se o aniversário de 150 anos da empresa.
Com seu portfólio premium da divisão de carros, caminhões, ônibus, veículos de duas rodas e pneus especiais, o setor Tires do grupo proporciona soluções inovadoras na área da tecnologia de pneus. Os produtos e serviços inteligentes relacionados a pneus e a promoção da sustentabilidade completam o portfólio de produtos. Para os revendedores especializados e gerentes de frotas, o setor Tires oferece sistemas digitais de monitoramento e gerenciamento de pneus, além de outros serviços, com o objetivo de garantir o funcionamento das frotas e aumentar sua eficiência. Com os pneus fornecidos, a Continental faz uma contribuição significativa para a mobilidade segura, eficiente e ecológica.
Total Views
0
Apply Clicks
0
Mock Applicants
0
Scraps
0
Similar Jobs
About Continental

Continental
BootstrappedAn automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.
201-500
Employees
Anchorage
Headquarters
Reviews
3.8
10 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
3.8
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Good pay and compensation
Great people and coworkers
Good work environment
Cons
Management issues and unrealistic goals
Low salaries for some positions
High stress and pressure
Salary Ranges
0 data points
L2
L3
L4
L5
L6
L2 · Business Analyst L2
0 reports
$70,496
total / year
Base
$28,198
Stock
$35,248
Bonus
$7,050
$49,347
$91,645
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 0%
Neutral 0%
Negative 100%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Coding Challenge
5
Final Round Interview
6
Offer
Common Questions
Coding/Algorithm
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
News & Buzz
Bentley launches new Continental GT S and GTC S - emptytank.ca
Source: emptytank.ca
News
·
6w ago
Tri Continental (NYSE:TY) Stock Passes Below 200-Day Moving Average - Here's Why - MarketBeat
Source: MarketBeat
News
·
6w ago
Mountain Lake Acquisition II Signs Multiple Material Agreements - TradingView
Source: TradingView
News
·
6w ago
ContiTech for sale: How Continental is positioning the business unit for a buyer - Rubber News
Source: Rubber News
News
·
7w ago



