refresh

トレンド企業

Trending

採用

JobsContinental

Responsable VI VRM - CDD 12 mois

Continental

Responsable VI VRM - CDD 12 mois

Continental

Le Meux

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Le/La responsable Business Développement VI/VR définie, impulse et pilote la stratégie de développement commercial de Best Drive France (produits, services, clients, etc.). Il/elle planifie et déploie la politique de déploiement (salons professionnels, stratégie prospects).

Politique commerciale et analyse marché

  • Participer de manière active à la politique commerciale de l’entreprise et à son application.
  • Définir les besoins et fixer les objectifs pour mettre en œuvre la stratégie de l’enseigne.
  • Participer au développement du chiffre d’affaires et à l’optimisation de la rentabilité de l’entreprise (BtoB et BtoC)

Animation et Développement de l’offre produit

  • Rechercher de nouveaux types de produits ou de services.
  • Créer de la valeur ajoutée pour l’entreprise et ses clients.
  • Développer une image de leader de l’entreprise en innovant.
  • Etre à l’écoute du marché, anticiper les opportunités (pricing, produits, changement de législation, arrivée d'un concurrent, ouverture d'un marché, nouveaux services, nouveaux métiers,).
  • Garantir la compétitivité de l’enseigne.
  • Mettre en place des KPI’s afin de suivre et mesurer ses actions.
  • Créer et développer des outils d’aide à la vente à destination des équipes commerciales et opérationnelles.

Marketer, gérer et suivre la performance de l’offre produit

  • Définir et mettre en œuvre avec l’équipe Communication la stratégie Produits et Services permettant d’atteindre les objectifs fixés.
  • Participer à la définition notre approche Digitale en B2B (revente et flottes) et B2C.
  • Etre en contact avec des clients et prospects afin d’évaluer les besoins, attentes et opportunités.

Développer, entretenir un réseau en interne et en externe

  • Savoir construire un réseau interne et externe.
  • Assurer la liaison de son équipe avec l’ensemble des services interne.
  • Entretenir les relations « terrains »

Management

  • Donner les moyens de formation aux membres de son équipe, en évaluant le niveau de chacun.
  • Savoir créer une équipe de confiance et orienter les résultats.
  • Superviser la mise en œuvre par son équipe du programme qu’ils ont élaboré et s’assure de son efficacité.

Master en commerce, marketing, gestion ou équivalent.

MBA en Business Development ou Management commercial.

  • Détenir des connaissances solides dans l’univers Marketing et des outils de Communication
  • Faire preuve de créativité et de curiosité.
  • Avoir une expérience solide dans le secteur automobile ou industriel (Poids Lourd, Manutention etc…) ainsi que dans l'univers des services retail / réseau

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

LE RESEAU BESTDRIVE:

Spécialiste du pneumatique, de l'entretien automobile et poids lourd, Best Drive compte aujourd'hui plus de 1400 collaborateurs au service de sa clientèle dans plus de 200 centres automobiles.

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Continental

Continental

Continental

Bootstrapped

An automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.

201-500

Employees

Anchorage

Headquarters

Reviews

3.8

10 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

3.8

Management

2.8

72%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and compensation

Great people and coworkers

Good work environment

Cons

Management issues and unrealistic goals

Low salaries for some positions

High stress and pressure

Salary Ranges

0 data points

L2

L3

L4

L5

L6

L2 · Business Operations L2

0 reports

$105,420

total / year

Base

$42,168

Stock

$52,710

Bonus

$10,542

$73,794

$137,046

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Coding Challenge

5

Final Round Interview

6

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience