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Banco de Talentos - PCD

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Itapevi

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2w ago

  • Banco de Talentos
  • PCD

A Continental tem uma política de diversidade que visa incluir e ter um ambiente que possibilite crescimento aos profissionais com deficiência e que tenham garra e vontade de aprender!

Se identificou conosco? Se inscreva!

  • Ensino médio completo

  • Possuir laudo médico para enquadramento na lei de cotas como PCD.

  • Plano de saúde – extensivo a dependentes legais

  • Assistência odontológica

  • Convênio Farmácia Vidalink 50% para medicamentos de marca ou 90% para medicamentos genéricos

  • Seguro de vida

  • Vale Transporte ou Fretado (em determinadas regiões)

  • Restaurante no local

  • Parceria SESC

  • Day Off (no mês de aniversário)

  • Wellhub (Gympass)

  • Cooperativa de crédito – COGEM

  • Previdência Privada

Pronto para dirigir com a Continental? Dê o primeiro passo e preencha o formulário online.

A Continental desenvolve tecnologias e serviços pioneiros para a mobilidade sustentável e conectada de pessoas e seus bens. Fundada em 1871, a empresa de tecnologia oferece soluções seguras, eficientes, inteligentes e acessíveis para veículos, máquinas, tráfego e transporte. A Continental alcançou vendas de 33,8 bilhões de euros em 2021 e atualmente emprega mais de 190.000 pessoas em 58 países e mercados. Em 8 de outubro de 2021, a empresa comemorou seu 150º aniversário.

A divisão Conti Tech desenvolve e produz, por ex. produtos e sistemas multimateriais, ecologicamente corretos e inteligentes para a indústria automotiva, transporte ferroviário, mineração, indústria agrícola e outras importantes indústrias-chave. Guiada pela visão "Soluções inteligentes e sustentáveis ​​além da borracha", a divisão usa seus muitos anos de conhecimento da indústria e de materiais para abrir novas oportunidades de negócios combinando diferentes materiais com componentes eletrônicos e serviços individuais.

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About Continental

Continental

Continental

Bootstrapped

An automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.

201-500

Employees

Anchorage

Headquarters

Reviews

3.8

10 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

3.8

Management

2.8

72%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and compensation

Great people and coworkers

Good work environment

Cons

Management issues and unrealistic goals

Low salaries for some positions

High stress and pressure

Salary Ranges

0 data points

L2

L3

L4

L5

L6

L2 · Business Operations L2

0 reports

$105,420

total / year

Base

$42,168

Stock

$52,710

Bonus

$10,542

$73,794

$137,046

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Coding Challenge

5

Final Round Interview

6

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience