Este profissional estará integrado na Direção de Engenharia, reportando ao responsável desta área.

Na execução da função tem a responsabilidade pela gestão da área de Manutenção Preventiva e a Coordenação de 2 elementos da Equipa de Técnicos de Manutenção desta área.

Tem como

missão:

• Coordenar a equipa direta por forma acompanhar e garantir a execução das suas responsabilidades, atuando no ciclo anual de atividades de gestão de recursos humanos enquanto chefia direta.

• Elaborar e atualizar procedimentos de manutenção preventiva de equipamentos produtivos e auxiliares.

• Planear e assegurar que as intervenções de manutenção preventiva dos equipamentos produtivos e auxiliares, são realizadas atempadamente e dentro do orçamento estabelecido.

• Assegurar que os desenhos técnicos das diversas utilidades, tais como distribuição da energia elétrica de baixa tensão, distribuição de água, águas residuais, drenagem de águas pluviais e ar comprimido, estão devidamente atualizados.

• Acompanhar e analisar dados de consumos energéticos das áreas fabris, com intuito de racionalizar os consumos de energia elétrica e de gás natural.

• Garantir a disponibilidade e adequar o funcionamento de todos os sistemas de climatização (AVAC, splits, torres de arrefecimento, chillers, outros).

• Garantir o cumprimento do PPL (Plano de prevenção de legionela).

• Formação superior nas áreas de Engenharia Mecânica, Eletrotecnica ou similar (Licenciatura / Mestrado integrado);

• Experiência mínima de 3 anos (preferencial) em ambiente industrial, em processos / funções relacionadas com a área da Manutenção (podendo ter experiência inferior, sujeito a avaliação durante processo de seleção);

• É valorizada a experiência na Coordenação de equipas / capacidade de Liderança;

• Conhecimentos de mecânica de fluidos e de calor (preferencial);

• Conhecimentos de Utilização Racional de Energia, nomeadamente Gás e Electricidade (preferencial);

• Conhecimentos básicos de Instalações Elétricas (baixa tensão);

• Fluente na língua inglesa (nível B2 do Quadro Europeu Referências para Línguas);

• São ainda valorizadas as seguintes competências e comportamentos: capacidade de resolução de problemas, planeamento e organização.

OFERECEMOS

• Integração em ambiente desafiante e internacional; Pacote de remunerações e benefícios atrativos; Formação profissional contínua e perspetivas de desenvolvimento profissional.

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A Continental, fundada em 1871, é um fabricante líder de pneus e especialista do setor que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, bem como para clientes em todo o mundo. As soluções de pneus do sector do grupo Tires tornam a mobilidade mais segura, mais inteligente e mais sustentável. O seu portfólio premium inclui pneus para automóveis, camiões, autocarros, duas rodas e pneus especiais, bem como soluções e serviços inteligentes para frotas e retalhistas de pneus. A Continental oferece um desempenho de topo há mais de 150 anos e é um dos maiores fabricantes de pneus do mundo. A divisão de pneus da Continental – onde a Continental – ITA se insera – emprega mais de 57.000 pessoas em todo o mundo e tem 20 locais de produção e 16 locais de desenvolvimento.