refresh

トレンド企業

Trending

採用

JobsContinental

Labor csoportvezető

Continental

Labor csoportvezető

Continental

Szeged

·

On-site

·

Full-time

·

5d ago

Készen állsz arra, hogy az alapoktól kezdve építs fel egy vadonatúj tesztelési központot?

Olyan előrelátó labor csoportvezetőt keresünk, aki vezetheti új heveder‑tesztelési Kompetenciaközpontunkat Szegeden – amely majd a standard, speciális és egyedi tesztelési képességek széles skáláját egyesíti.

Ez egy ritka lehetőség arra, hogy te építsd fel a csapatot, kialakítsd a folyamatokat, és meghatározd a terméktesztelés jövőjét egy globális vállalaton belül.

Feladataid lesznek:

  • A Heveder-tesztelési Kompetenciaközpont vezetése és fejlesztése

  • Hevederek (futószalagok) terméktesztjeinek tervezése, koordinálása, dokumentálása és elemzése

  • Tesztfeladatok teljes életciklusának menedzselése – a tervezéstől és indítástól a végrehajtásig, nyomon követésig és kiértékelésig

  • Teszteredmények értelmezése és világos, magas minőségű tesztjelentések készítése

  • Új tesztek, eljárások és szabványok fejlesztésének támogatása

  • Kapcsolattartás és műszaki központi szerep betöltése a belső és külső partnerek – többek között mérnökök és termékfejlesztők – felé

  • Szoros együttműködés az R&D, Minőség, Operáció és egyéb kiemelt területek szakembereivel

  • Magasan képzett teszttechnikusokból álló csapat felépítése, mentorálása és koordinálása

  • Műszaki iránymutatás és támogatás nyújtása a csapat és az érintettek számára

  • Aktív részvétel a folyamatos fejlesztési és fejlesztésorientált kezdeményezésekben

  • Felsőfokú végzettség termelés‑ vagy mérnökségmenedzsment, ipari mérnöki terület vagy egyéb releváns szakterület alapján

  • Legalább 3 év szakmai tapasztalat a gyártás területén

  • Gumi‑ és műanyagipari gyártási folyamatokban szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent

  • Igazolt tapasztalat csapatépítésben és csapatvezetésben előny

  • Magabiztos munkavégzés nemzetközi, többfunkciós környezetben

  • Kiváló kommunikációs készségek és együttműködési képesség különböző területek között

  • Legalább két nyelv magabiztos ismerete — magyar, angol vagy német

**Munkatársaink jólléte kiemelten fontos számunkra.**Ezért a versenyképes pénzbeli juttatások mellett izgalmas karrierlehetőségeket is kínálunk, és támogatjuk a kiegyensúlyozott munka–magánélet fenntartását az alábbi juttatásokkal:

  • Képzési és fejlődési lehetőségek
  • Rugalmas és mobil munkavégzési modellek
  • Sabbatical lehetőség
  • … és még sok más

Vezessen együtt a Continentallal! Tegye meg az első lépést, és töltse ki az online jelentkezési lapot!

A Continental úttörő technológiákat és szolgáltatásokat fejleszt az emberek és áruik fenntartható és összekapcsolt mobilitásához. Az 1871-ben alapított technológiai vállalat biztonságos, hatékony, intelligens és megfizethető megoldásokat kínál járművekhez, gépekhez, közlekedési és szállítási rendszerekhez.

A „legelső választás az ügyfelek számára az anyagalapú megoldások terén” vízió vezérli a Conti Tech üzleti szektort, amely gumi, műanyag, fém és szövet alapú termékek és rendszerek fejlesztési kompetenciájára és anyagismeretére fókuszál. A Conti Tech ipari növekedési területei elsősorban az energiaiparban, a mezőgazdaságban, az építőiparban és a felületképzésben találhatók. Emellett a Conti Tech kiszolgálja az autóipart, a szállítmányozási ágazatot, valamint a vasúti közlekedést is.

Total Views

0

Apply Clicks

0

Mock Applicants

0

Scraps

0

About Continental

Continental

Continental

Bootstrapped

An automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.

201-500

Employees

Anchorage

Headquarters

Reviews

3.8

10 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

3.8

Management

2.8

72%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and compensation

Great people and coworkers

Good work environment

Cons

Management issues and unrealistic goals

Low salaries for some positions

High stress and pressure

Salary Ranges

0 data points

L2

L3

L4

L5

L6

L2 · Business Analyst L2

0 reports

$70,496

total / year

Base

$28,198

Stock

$35,248

Bonus

$7,050

$49,347

$91,645

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Coding Challenge

5

Final Round Interview

6

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience