採用
Responsable du développement commercial du portefeuille de clients assignés sur différents canaux de vente, le/la télévendeur/télévendeuse gère les clients à distance par téléphone, e-mail ou autres outils permettant le partage d'informations utiles au développement commercial.
Il/elle interagit avec les services concernés aux fins de la gestion de la clientèle. Qualifie les prospects et gère des campagnes ponctuelles spécifiques.
Gestion des clients dans son portefeuille
-
Contacte les clients du portefeuille attribué. Bien qu'affectés à des commerciaux, ils bénéficient d'un accompagnement à distance (téléphone, e-mail, etc.), selon les activités et les délais définis par le responsable, en collaboration avec les responsables commerciaux des différents produits et autres services concernés, afin de développer la clientèle en augmentant ou en renforçant la part de marché.
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Gère son portefeuille clients de manière autonome, conformément aux instructions et aux directives définies par le responsable.
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Oriente les clients vers des services spécifiques et propose des produits et des campagnes dédiées.
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Consulte l'historique du contact pour déterminer l'activité téléphonique et le contenu à partager.
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Répond aux besoins des clients en leur fournissant des informations utiles afin d'accroître la part de marché de Best Drive. Selon son domaine d'expertise, il est autonome dans le choix des procédures et des méthodologies à utiliser pour atteindre les objectifs fixés.
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Gère les problèmes et situations imprévisibles nécessitant une solution alternative, tout en respectant les règles et les limites de Best Drive.
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Veille à la gestion et à la signature des contrats par les clients.
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Participe à la mise à jour, sur demande de l'administration des ventes, de la base de données clients.
Renfort prise clients
Accompagne l'équipe commerciale dans la gestion des clients spécifiques afin de renforcer les activités commerciales
Support à Pricing et Marketing
Identifie et communique les informations pertinentes du marché aux services Pricing et Marketing
Programmation et Reporting
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En synergie avec la stratégie commerciale, gère la planification mensuelle des contacts pour le portefeuille et les campagnes ponctuelles pour atteindre les objectifs définis.
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Gère les activités avec souplesse en fonction des besoins commerciaux.
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Vérifie les résultats finaux, analyse les écarts et reprogramme.
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Utilise quotidiennement le CRM pour mettre à jour les dossiers clients (y compris les attributs marketing) et compiler les rapports de visite.
Pré-qualification des Prospects
Contacte les prospects identifiés par le Responsable, dans le but de vérifier les références, les données personnelles, le potentiel et le motif du contact et, si nécessaire, recueillir la demande de rendez-vous avec les commerciaux
Innovation
Contribue de manière proactive à la génération d’idées innovantes et à l’amélioration continue
- 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
- Bon sens relationnel
- Connaissance des secteurs B2B et de l'après-vente ou de l'automobile
- Maîtrise des calculs numériques
- Expérience de 2 ans minimum en gestion de projet
- Anglais
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Spécialiste du pneumatique ainsi que de l’entretien automobile et poids lourd, Best Drive compte aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs répartis dans plus de 230 centres automobiles à travers la France.
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About Continental

Continental
BootstrappedAn automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.
201-500
Employees
Anchorage
Headquarters
Reviews
3.8
10 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
4.0
Culture
3.2
Career
3.8
Management
2.8
72%
Recommend to a Friend
Pros
Good pay and compensation
Great people and coworkers
Good work environment
Cons
Management issues and unrealistic goals
Low salaries for some positions
High stress and pressure
Salary Ranges
0 data points
L2
L3
L4
L5
L6
L2 · Sales L2
0 reports
$165,750
total / year
Base
$66,300
Stock
$82,875
Bonus
$16,575
$116,025
$215,475
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
50%
Experience
Positive 0%
Neutral 0%
Negative 100%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Coding Challenge
5
Final Round Interview
6
Offer
Common Questions
Coding/Algorithm
Technical Knowledge
Behavioral/STAR
Past Experience
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