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1w ago

Objetivo del Puesto:

Apoyar en las actividades de diseño, documentación y mejora de herramentales utilizados en los procesos de producción, contribuyendo al desarrollo de nuevos productos, la actualización de moldes y la optimización de herramientas existentes.

El objetivo principal es fortalecer la estandarización y eficiencia del área de Tooling Design, mediante el uso de herramientas CAD y buenas prácticas de ingeniería orientadas a calidad, seguridad y funcionalidad del herramental.

Responsabilidades Principales:

  • Diseñar y modelar en 3D herramentales, moldes y dispositivos de sujeción utilizando software CAD.

  • Actualizar planos y documentación técnica, asegurando control de versiones, trazabilidad y cumplimiento de estándares.

  • Realizar verificaciones dimensionales básicas, revisiones de interferencias y análisis preliminares entre producto y herramental.

  • Colaborar con el área de Procesos para asegurar que los diseños cumplan con requerimientos operativos, funcionales y de manufacturabilidad.

  • Trabajar de la mano con Mantenimiento de Herramentales para implementar mejoras, ajustes o correcciones derivadas del uso real.

  • Participar en la detección de necesidades de mejora en herramentales existentes (cambios de modelo, desgaste, ergonomía, seguridad, tiempos de ciclo).

Competencias Deseables:

  • Conocimientos básicos de diseño mecánico, metrología, elementos de máquina y materiales.

  • Capacidad de interpretación de planos, tolerancias geométricas y ensambles mecánicos.

  • Habilidad para trabajar colaborativamente con las áreas de Procesos, Desarrollo de Producto y Mantenimiento de Herramentales.

  • Actitud proactiva, analítica y orientada al detalle.

  • Interés por aprender sobre diseño de moldes, dispositivos, herramentales y metodologías de validación.

Software Preferente (según requerimiento del proyecto):

  • Solid Works 2022 (modelado 3D, ensamblajes, planos)

  • AutoCAD Mechanical 2024 (diseño 2D, planos mecánicos)

  • Autodesk Inventor 2024 (modelado paramétrico y ensambles)

  • Keytech Revalize (gestión de documentación técnica y control de ingeniería)

  • Estudiante activo de Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial, Manufactura, Diseño Mecánico o carrera afín.

  • Conocimientos básicos de dibujo y diseño mecánico, elementos de máquina y principios de ingeniería.

  • Manejo básico o formación académica en software CAD, preferentemente:

  • Solid Works 2022

  • AutoCAD Mechanical 2024

  • Inventor 2024

  • Keytech Revalize (deseable para gestión documental)

  • Comprensión introductoria de metrología, interpretación de planos y tolerancias GD&T (deseable).

  • Deseable familiaridad con mejora continua (5S, Lean básico o proyectos escolares similares).

  • Inglés básico–intermedio, suficiente para lectura de documentación técnica.

  • Actitud proactiva, ordenada, con disposición para apoyar en actividades de diseño, documentación y mejora de herramentales.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, Continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150 aniversario.

El sector del grupo Conti Tech desarrolla y fabrica, por ejemplo, productos y sistemas de materiales cruzados, respetuosos con el medioambiente e inteligentes para la industria automotriz, ingeniería ferroviaria, minería, agricultura y otras industrias clave. Guiados por la visión de «soluciones inteligentes y sostenibles más allá de los productos de caucho», este sector del grupo se apoya en su vasto conocimiento de la industria y los materiales para abrir nuevas oportunidades de negocio mediante la combinación de diferentes materiales con componentes electrónicos y servicios individuales.

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About Continental

Continental

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Bootstrapped

An automotive dealer that supplies vehicles, tires, spare parts and accessories to international markets.

201-500

Employees

Anchorage

Headquarters

Reviews

3.8

10 reviews

Work Life Balance

3.5

Compensation

4.0

Culture

3.2

Career

3.8

Management

2.8

72%

Recommend to a Friend

Pros

Good pay and compensation

Great people and coworkers

Good work environment

Cons

Management issues and unrealistic goals

Low salaries for some positions

High stress and pressure

Salary Ranges

0 data points

L2

L3

L4

L5

L6

L2 · Business Operations L2

0 reports

$105,420

total / year

Base

$42,168

Stock

$52,710

Bonus

$10,542

$73,794

$137,046

Interview Experience

2 interviews

Difficulty

3.0

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

50%

Experience

Positive 0%

Neutral 0%

Negative 100%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Coding Challenge

5

Final Round Interview

6

Offer

Common Questions

Coding/Algorithm

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience