Welcome to Conoco Phillips, where innovation and excellence create a platform for opportunity and growth. Come realize your full potential here.

Who We Are

We are one of the world’s largest independent exploration and production companies, based on proved reserves and production of liquids and natural gas. With operations and activities in 13 countries, we explore for, develop, and produce crude oil and natural gas globally. We are challenged with an important job to safely find and deliver energy to the world. Our employees are critical to our success, and with them we power civilization.

We’re grounded by our SPIRIT Values – safety, people, integrity, responsibility, innovation, and teamwork. These values position us to deliver strong performance in a dynamic business – but not at all costs. We believe it’s not just what we do – it’s how we do it – that sets us apart.

Fostering an Inclusive Work Environment

To deliver superior performance, we create an environment that respects the contributions and differences of every individual. Wherever possible, we use these differences to drive competitive business advantage, personal growth and, ultimately, create business success.

Job Summary

Stillingen har som formål å støtte og veilede offshoreledere operativt og administrativt, samt å sikre en bemanningsstruktur som er optimalt tilpasset organisasjonens operative og strategiske behov.

Position Overview

Ansvarsområder

• Bistå offshoreledere med administrativ støtte og strategiske planer knyttet til bemanning

• Legge tilrette for effektiv drift og god støtte til teamene

• Administrativ oppfølging av sykefravær og annet fravær i samarbeid med ledere og bedriftshelsetjeneste

• Veilede offshore ledere og offshore personell om tariffavtaler, lønnskoder og retningslinjer

• Bidra til utvikling og implementering av HR prosedyrer og HR verktøy

• Veilede samt gi råd til ledere i daglige personalrelaterte utfordringer

• Sikre at offshore mannskap oppfyller krav til opplæring og kompetanse i henhold til Offshore Norge og andre relevante retningslinjer

• Følge opp variable kostnader knyttet til offshore personell

• Følge opp timeregistrering i tett samarbeid med ledere

Krav til kvalifikasjoner

• Relevant bachelor- eller mastergrad

• 5-10 års HR relatert arbeidserfaring

• Kommunisere effektivt på alle nivåer

• Tar ansvar også når beslutningene er krevende

• Evne til å forutse og tilpasse seg endringer og trender i markedet

• Håndtere korte tidsfrister og parallelle oppgaver

• God forståelse for tariffavtaler og særavtaler

• Behersker godt norsk og engelsk skriftlig og muntlig

Annet

Conoco Phillips tilbyr konkurransedyktige ansettelsesvilkår og gode velferdsordninger.

Spørsmål vedrørende stillingen eller rekrutteringsprosessen kan rettes til COPNORecruiting@conocophillips.com.

Du må fullføre hele søknadsprosessen innen søknadsfristen som er 7. april 2026.

Bakgrunnssjekk vil bli utført, etter samtykke fra relevante kandidater.

Vennligst last opp all relevant dokumentasjon i kolonnen for Resume/CV som CV, søknadsbrev og formell dokumentasjon fra din høyeste utdanning.

Apply By:

apr. 7, 2026

Sponsorship:

Conoco Phillips’ sponsorship for employment authorization in the country where this job is located is NOT available for this position.

EEO:

Conoco Phillips is an equal opportunity employer.