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JobsCondé Nast

Communications Coordinator H/F

Condé Nast

Communications Coordinator H/F

Condé Nast

91-93 Rue de Richelieu, Paris, FR

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Required Skills

French

English

Communications

Press Relations

Writing

***Condé Nast est un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired. Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, le Mexique et l’Amérique latine, le Moyen-Orient, l’Espagne, Taïwan, le Royaume-Uni et les États-Unis, et en collaboration avec des partenaires licenciés locaux.*Job Description
Nous recherchons un(e) Communications Coordinator basé(e) à Paris, rattaché(e) directement à la VP Communications. Ce poste s’adresse à une personne passionnée par les médias, souhaitant faire ses premiers pas dans une carrière en communication, au croisement des univers de la culture, de l'entertainment et de la mode.

Vos missions :

  1. Relations médias et communication externe, France
  • Contribuer à la communication proactive des marques de Condé Nast, notamment Vogue France, Vanity Fair, GQ et AD.

  • Rédiger les communiqués de presse, plans de communication, pitches, messages clés, Q&A, statements et briefings pour les médias.

  • Contribuer à la gestion des demandes presse et aux opportunités de prises de parole.

  • Maintenir et enrichir les fichiers presse et accompagner les relations quotidiennes avec les journalistes.

  • Apporter un soutien opérationnel lors d’événements, notamment sur la gestion des photographes et des médias.

  • Assurer une veille en temps réel de l’actualité médiatique, culturelle et sectorielle, et signaler les sujets pertinents.

  • Suivre les retombées et produire des revues de presse.

  1. Communication interne, France
  • Soutenir la communication interne via des newsletters, messages collaborateurs et autres supports internes.

  • Contribuer à la structuration et à la mise en œuvre des programmes et événements internes, en veillant à leur bon déroulement.

  • Participer au développement et à la gestion des comptes corporate de Condé Nast France.

  1. Coordination internationale
  • Travailler en étroite collaboration avec la VP Communications pour assurer un soutien opérationnel sur les marchés internationaux, back-office, reporting et suivi.

  • Accompagner les projets de communication transverses entre marchés et contribuer à la fluidité des process et de l’exécution.

Votre profil :

  • 1 à 2 ans d’expérience dans un poste en communication ou relations presse.

  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, et aisance dans un environnement international.

  • Solide connaissance du paysage médiatique français, y compris des derniers développements dans le secteur (online, vidéo, podcasts, réseaux sociaux…).

  • Excellente organisation, fiabilité et sens du détail, avec un fort esprit d’initiative.

  • Capacité à travailler dans un environnement rapide, avec des délais serrés.

Location:

Paris, 75C

Job Type: Regular

Pour nous rejoindre ?

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.

Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.

Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.
La rémunération est également en fonction de l'expérience.

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About Condé Nast

Condé Nast

Condé Nast is an American mass media company founded in 1909 by Condé Montrose Nast and owned by Advance Publications. Its headquarters are located at One World Trade Center in the Financial District of Lower Manhattan, New York City.

5,001-10,000

Employees

New York

Headquarters

Reviews

3.2

10 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

2.8

Culture

3.2

Career

3.4

Management

2.3

45%

Recommend to a Friend

Pros

Good learning opportunities and education

Positive coworkers and team environment

Career growth and creative opportunities

Cons

Poor management quality

Low pay and compensation issues

Poor work-life balance and long hours

Interview Experience

40 interviews

Difficulty

3.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

37%

Experience

Positive 69%

Neutral 16%

Negative 15%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving