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Creative Producer H/F

Condé Nast

Creative Producer H/F

Condé Nast

91-93 Rue de Richelieu, Paris, FR

·

On-site

·

Full-time

·

2w ago

Benefits & Perks

Learning Budget

Learning

Required Skills

Video production

Content development

Project management

Talent management

Communication

Interviewing

Filming

Writing

Editing

Condé Nast est un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired. Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’Allemagne, l’Inde, l’Italie, le Japon, le Mexique et l’Amérique latine, le Moyen-Orient, l’Espagne, Taïwan, le Royaume-Uni et les États-Unis, et en collaboration avec des partenaires licenciés locaux.

Job Description:

Condé Nast regroupe Vogue, GQ, AD, Vanity Fair, Wired et d'autres marques parmi les plus célèbres au monde. Notre équipe crée des expériences vidéo de haute qualité pour les spectateurs sur tous les écrans. Elle est dirigée par des experts du secteur qui ont développé des activités vidéo enregistrant des milliards de vues chaque mois. Condé Nast Vidéo a connu une croissance rapide et dispose d'un vaste réseau de distribution digitale, avec plus de 50 millions d'abonnés sur YouTube et figure parmi les 20 premiers sites en termes de nombre de visiteurs uniques dans le classement Top 100 de com Score. Avec plus d'un milliard de vues vidéo en moyenne par mois, l'équipe produit actuellement plus de 4 000 vidéos par an dans tous les genres, y compris des émissions non scénarisées, des documentaires, des tutoriels, des comédies, des animations, des émissions scénarisées, des émissions de marque, des émissions de réalité virtuelle et des émissions (en direct).

Nous recherchons un.e Creative Producer, Video pour superviser la programmation, la réalisation créative et la production de vidéos liées aux marques prestigieuses de Condé Nast sur le marché français, au sein du département Vidéo.

En tant que Creative Producer, vous travaillerez en collaboration avec le Executive Director, Creative Strategy & Development, ainsi que les Heads of Editorial Content de chaque marque. Vous participerez à l'élaboration d'un plan de programmation vidéo, à la conception et à la réalisation de séries vidéo qui mettent en avant les attributs emblématiques des marques afin de stimuler la croissance de l'audience sur les plateformes numériques et de favoriser la monétisation.

La production vidéo comprend :

  • Du contenu original, des vidéos sociales et des podcasts pour les plateformes digitales mondiales (par exemple O&O, YouTube, Instagram et Tik Tok), axés sur une qualité haut de gamme et évolutive.

  • Des séries syndiquées pour le marché français.

  • Des franchises vidéo évolutives et de haute qualité sur plusieurs plateformes et marchés.

Le/la candidat.e idéal.e travaille dans un environnement dynamique, axé sur les réseaux sociaux ; il/elle est autonome, passionné.e par les marques emblématiques de Condé Nast et possède un sens esthétique visuel et narratif en phase avec nos marques, ainsi qu'un intérêt manifeste pour la mode, la culture, le cinéma, l'architecture, l'art et le style. Ce poste est basé à Paris et relève du Executive Director, Creative Strategy & Development.

  • Responsabilités principales

  • Assister les Heads of Editorial Content et l’Executive Director, Creative Strategy & Development dans la planification, la conception et la production/réalisation de séries vidéo qui mettent en avant les attributs emblématiques des marques, stimulent la croissance de l'audience et favorisent la monétisation.

  • Conception et réalisation de contenus éditoriaux sponsorisés en étroite collaboration avec l'équipe Condé Nast Creative Commercial team, et conception de contenus de marque en Branded content, en collaboration avec l’Head of Editorial Content et l’Executive Director, Creative Strategy & Development.

  • Diriger et gérer les tournages vidéo de bout en bout

  • Rédiger et modifier les traitements préliminaires et finaux, les grandes lignes,, les calendriers de production et les versions finales de tous les programmes assignés, sous la supervision du Head of Editorial Content

  • Cadrer certaines vidéos ‘sociale’ (et la monter si nécessaire) et fournir des notes détaillées sur les coupes effectuées par l'équipe de post-production de Condé Nast.

  • Travailler en collaboration avec VP, Global Physical Production de la post-production et de la gestion de la production afin de livrer les séries dans les délais, dans les limites du budget et selon des normes élevées.

  • En collaboration avec la direction de production, faciliter la logistique des tournages, notamment la coordination/réservation des équipes et du matériel, la gestion/le suivi des contrats relatifs aux lieux de tournage, les autorisations d'accès aux lieux, l'évaluation des risques, la réservation des moyens de transport et les coûts/budgets liés à la production.

  • Aider à gérer les budgets vidéo en collaboration avec le vice-président GPP, le coordinateur de production et l’Head of Editorial Content.

  • Collaborez avec le Talent Booker pour faire appel aux meilleurs talents possibles à l'écran.

  • Compétences et expérience requises

  • Au moins 3 ans d'expérience dans la production et le développement de contenu vidéo sur diverses plateformes, avec une passion et un intérêt pour la culture Internet et les médias digitaux.

  • Une connaissance approfondie et un intérêt marqué pour le contenu de la marque.

  • Une expérience avérée dans la réalisation de productions.

  • Expérience dans les relations avec des talents de premier plan - célébrités et experts (et leurs représentants) - avec professionnalisme et discrétion, en tant que représentant de la marque.

  • Bonne compréhension du processus de production et de post-production.

  • Doit faire preuve de solides compétences écrites et verbales, avec un talent journalistique.

  • Gérer plusieurs projets en même temps tout en travaillant dans des délais serrés.

  • Doit être un maître en communication et toujours orienté vers les solutions.

  • Capacité à travailler en collaboration, à recevoir des feedbacks et à fournir des observations sur les projets.

  • Filmer et mener des interviews sur le terrain, en studio ou par tous les moyens nécessaires.

  • Adopter une approche pratique pour diriger la production, fournir des instructions claires, travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe sur le terrain/en studio et intervenir tout au long du cycle de production vidéo, si nécessaire.

  • La maîtrise de l’anglais professionnel est requise.

Location:

Paris, 75C

Job Type: Regular

Pour nous rejoindre ?

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler ci-dessous. Nous examinerons votre candidature dans les meilleurs délais. Vous pouvez mettre à jour votre CV ou télécharger une lettre de motivation à tout moment en accédant à votre profil de candidat.

Condé Nast respecte le principe d'égalité des chances.

Les missions et les responsabilités peuvent être ajustées en fonction des années d'expérience.
La rémunération est également en fonction de l'expérience.

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About Condé Nast

Condé Nast

Condé Nast is an American mass media company founded in 1909 by Condé Montrose Nast and owned by Advance Publications. Its headquarters are located at One World Trade Center in the Financial District of Lower Manhattan, New York City.

5,001-10,000

Employees

New York

Headquarters

Reviews

3.2

10 reviews

Work Life Balance

2.5

Compensation

2.8

Culture

3.2

Career

3.4

Management

2.3

45%

Recommend to a Friend

Pros

Good learning opportunities and education

Positive coworkers and team environment

Career growth and creative opportunities

Cons

Poor management quality

Low pay and compensation issues

Poor work-life balance and long hours

Interview Experience

40 interviews

Difficulty

3.2

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

37%

Experience

Positive 69%

Neutral 16%

Negative 15%

Interview Process

1

Phone Screen

2

Technical Interview

3

Hiring Manager

4

Team Fit

Common Questions

Technical skills

Past experience

Team collaboration

Problem solving