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Spécialiste de la maintenance, réparation et de révision / MRO Specialist

Spécialiste de la maintenance, réparation et de révision / MRO Specialist
CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY
·
On-site
·
Full-time
·
1w ago
Benefits & Perks
•401(k)
•Healthcare
•Equity
•Flexible Hours
•Commuter Benefits
•Mental Health
•Learning Budget
•401k
•Healthcare
•Equity
•Flexible Hours
•Commuter
•Mental Health
•Learning
Required Skills
Engine maintenance expertise
Technical analysis
Cost optimization
Team leadership
Problem-solving
Date d’affichage / Date Posted:
2026-02-13
Pays / Country:
Canada
Emplacement / Location:
CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY
Titre du poste: Spécialiste de la maintenance, réparation et de révision
À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la r égion de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Pourquoi rejoindre l’équipe?
Nous offrons une opportunité passionnante de rejoindre notre équipe à St-Hubert, QC en tant que spécialiste de la maintenance, de la réparation et de la révision des moteurs (MRO). Nous recherchons une personne qui souhaite avoir un impact direct sur les performances financières de l'entreprise. Si vous possédez une expérience en maintenance des moteurs et savez comment guider une équipe pour optimiser les coûts au niveau de la flotte et des composants, ce poste est fait pour vous.
Au sein de l'atelier MRO, vous identifierez et mettrez en œuvre des économies lors des visites en atelier, en tirant parti de votre expertise technique et de vos relations avec les inspecteurs, les ingénieurs et les techniciens de ligne. Vous collecterez des données et des exemples relatifs aux tendances d'état du matériel et collaborerez avec votre réseau pour améliorer les périmètres d'intervention, étendre les limites d'inspection, développer des solutions de réparation et optimiser les décisions afin d'améliorer la rentabilité de nos contrats de maintenance.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les gestionnaires de compte-clients et les responsables des coûts opérationnels pour optimiser le coût du cycle de vie des flottes de leurs clients, analyser et rendre compte des tendances en matière de coûts du matériel, examiner les estimations de coûts et influencer les coûts des moteurs lors des visites en atelier. Vous travaillerez également en collaboration avec des spécialistes techniques et commerciaux afin de définir et d'affiner les périmètres d'intervention pour améliorer le temps de vol et optimiser les coûts de réparation.
Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Saint-Hubert et s’effectue exclusivement en présentiel.
À quoi ressemblera votre quotidien ?
- Apporter votre expertise en tant que consultant(e) aux nouveaux programmes, campagnes, anomalies qualité et projets spéciaux. En tant qu'expert(e) produit reconnu(e) au sein de l'équipe du service client, vous contribuez à une meilleure prise de décision lors des interventions en atelier moteurs.
- En vous appuyant sur votre expertise technique des processus, procédures et manuels techniques de l'atelier, vous surveillerez chaque événement lié au moteur afin d'identifier les opportunités de réduction des rebuts, de récupération de pièces et de détection des gaspillages. Cela inclut l'examen des devis, des périmètres d'intervention, du matériel, des documents relatifs à leur mise au rebut et de toute autre documentation pertinente.
- Réaliser des analyses et des évaluations techniques du matériel moteur dans les ateliers de réparation et de révision afin d'identifier et de mettre en œuvre des solutions permettant de réaliser des économies.
- Lorsque vous identifiez des tendances susceptibles de nécessiter un projet, vous fournirez au chef de projet toutes les données, photos, etc. nécessaires à l'élaboration du dossier. Vous documenterez vos recommandations et les partagerez selon les besoins. Ce rôle est essentiel pour fournir des analyses précoces sur les problématiques émergentes et pour suivre l’efficacité des initiatives d’expansion de la marge brute (GME).
- Vous assurerez le partage des connaissances et dispenserez des formations afin d'améliorer la connaissance des produits et d'apporter votre soutien aux autres équipes et secteurs d'activité. Vous conseillerez également les parties prenantes sur les décisions stratégiques.
- Des déplacements sont à prévoir pour visiter d'autres centres de maintenance, de réparation et de révision (MRO) et notre siège social à Longueuil, au Canada.
- Vous devez être physiquement apte à manipuler des pièces de moteur en toute sécurité à l'aide de l'équipement approprié.
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?
- Diplôme d’études supérieures et plus de 8 ans d’expérience dans les secteurs de l’aérospatiale, des opérations, de la maintenance et de la réparation de moteurs à turbines, ou dans un environnement de maintenance, de réparation et de révision (MRO)/de fabrication ; OU licence dans un domaine scientifique, technologique, d’ingénierie ou mathématique (STEM) et plus de 10 ans d’expérience pertinente.
- Passeport valide au moment de l’embauche pour permettre les déplacements internationaux.
Qualifications souhaitables :
- Un MBA ou un autre diplôme d’études supérieures en commerce est un atout.
- Solides compétences commerciales et financières.
- Une expérience préalable en gestion de programmes est fortement souhaitée.
- Connaissance pratique des méthodes d’inspection des moteurs, des procédures et réparations des moteurs et de leurs composants, ainsi que des exigences de qualité et de navigabilité.
Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Ce que nous offrons
- Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
- Programme d’assurance collective
- Possibilités d’avancement (progression de carrière)
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
- Club récréatif et sportif
- Garderies à proximité
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?
Job Title: MRO Specialist
About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
Why Join The Team?
We have an exciting opportunity to join our team in St-Hubert, QC as an Engine Maintenance Repair & Overhaul (MRO) Specialist. We are seeking someone that wants to make a direct impact on the company’s financial performance. If you are experienced with engine maintenance and know how to guide a team to optimize costs at the fleet and component level, we have the ideal role for you.
While working in the MRO shop environment, you will seek out and drive cost savings during shop visits leveraging your technical expertise and relationships with inspectors, engineers, and line technicians. You will collect data and examples related to trends of hardware condition and work with your network to improve work scopes, extend inspection limits, develop repairs, and optimize decisions that will result in improvements to profitability for our maintenance contracts.
You will also work closely with customer managers and operations cost managers to optimize the fleet lifecycle cost for their customer’s fleets, investigate and report on hardware cost trends, review cost estimates, and influence engine costs during shop visit. You will also work in collaboration with technical and commercial specialists to define and refine work scopes that improve Time on Wing (TOW) and optimize repair costs.
This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Saint-Hubert, and performed exclusively on-site.
What will your day-to-day look like?
-
Contribute as a consultant for new programs, campaigns, quality escapes, and special projects. You are a respected product expert within the customer service program team that supports better decisions during engine shop visits.
-
Utilizing your technical expertise of shop processes, procedures, and technical manuals, monitor each engine event for opportunities to reduce scrap, salvage parts, and identify waste. This includes reviewing cost estimates, work scopes, and reviewing hardware and dispositions and other related and relevant documentation.
-
Perform technical reviews and assessments of engine hardware in the repair and overhaul facilities to identify and act on cost savings opportunities.
-
As you identify trends that may require a project, you will support a hand-off to the project manager with all relevant data, photos, etc. to build the business case. You will document your recommendations and share as needed. This role is vital to provide early insights on emerging issues and monitoring effectiveness of Gross Margin Expansion (GME) initiatives.
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Knowledge sharing and providing training where there are learning opportunities to improve product knowledge or support other teams or business areas. You will also advise stakeholders in key business decisions.
-
You will be expected to travel as required to visit other MRO facilities and our head office in Montreal, Canada.
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Physically capable to safely handle engine parts using appropriate equipment
What do you need to be successful?
-
Advanced Degree and 8+ years’ experience in Aerospace, Operations, Turbine engine maintenance and repair, or an MRO/manufacturing environment, OR a Bachelor’s Degree in a STEM field and 10+ years’ prior relevant experience
-
Active Passport at the time of hire to accommodate international travel
Qualifications We Prefer
-
An MBA or other advanced degree in Business is preferred
-
Strong commercial and financial acumen
-
Prior experience in a Program Management role highly preferred
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Working knowledge of engine inspection methods, engine and component repairs and procedures, and quality/airworthiness requirements
This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer?
- Pension and savings plan with employer contributions
- Group insurance program
- Opportunities for advancement (career progression)
- Merit or recognition program
- Health and wellness program, including virtual health care
- Recreational and sports club
- Nearby daycares
- Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?
#CFT
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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About Collins Aerospace (RTX)

Collins Aerospace (RTX)
PublicCollins Aerospace is a division of RTX Corporation that designs and manufactures aerospace and defense systems, including avionics, interiors, power systems, and mission equipment for commercial and military aircraft.
10,001+
Employees
Charlotte
Headquarters
Reviews
3.6
1 reviews
Work Life Balance
3.0
Compensation
2.5
Culture
2.5
Career
3.0
Management
2.5
35%
Recommend to a Friend
Pros
Friendly and approachable team members
Positive colleague interactions
Good team culture at department level
Cons
Lower compensation compared to competitors
Mixed company culture reports
Management quality concerns
Salary Ranges
2 data points
Junior/L3
Intern
Junior/L3 · Embedded Linux II Engineer
1 reports
$120,000
total / year
Base
$110,000
Stock
-
Bonus
$10,000
$120,000
$120,000
Interview Experience
3 interviews
Difficulty
2.7
/ 5
Duration
14-28 weeks
Offer Rate
67%
Experience
Positive 33%
Neutral 33%
Negative 34%
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Technical Phone Screen
4
Behavioral Interview
5
Onsite/Virtual Interviews
6
Offer
Common Questions
Technical Knowledge
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