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JobsCollins Aerospace (RTX)

Directeur associé, approvisionnement stratégique /Associate Director, Strategic Sourcing

Collins Aerospace (RTX)

Directeur associé, approvisionnement stratégique /Associate Director, Strategic Sourcing

Collins Aerospace (RTX)

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

·

On-site

·

Full-time

·

1w ago

Benefits & Perks

401(k)

Healthcare

Equity

Career Progression

Recognition Program

Mental Health

Gym

Commuter Benefits

Parental Leave

401k

Healthcare

Equity

Mental Health

Gym

Commuter

Parental Leave

Required Skills

Strategic Sourcing

Commodity Management

Supplier Management

Negotiation

Cost Analysis

Risk Management

Leadership

Stakeholder Management

Date d’affichage / Date Posted:

2026-02-16
Pays / Country:

Canada
Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Directeur associé, Approvisionnement stratégique

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Le titulaire de ce poste (Directeur associé, Approvisionnement stratégique) dirige une équipe et sera responsable de tous les aspects de la stratégie d’approvisionnement pour les produits standards sous sa direction, y compris les décisions de fabriquer ou d’acheter, la sélection des sources, les désignations de fournisseurs (sortie, croissance, maintien) et les négociations d’ententes à long terme. L’équipe de l’Approvisionnement stratégique élabore et exécute une stratégie d’approvisionnement « UNE entreprise » (P&W et P&WC) en collaboration avec ses homologues de la chaîne d’approvisionnement pour le produit standard, en tenant compte des objectifs en matière de livraison, de coûts et de qualité.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

  • Comprendre en profondeur la stratégie de chaîne d’approvisionnement de Pratt & Whitney et soutenir une approche « UNE entreprise » (P&WC/P&W/RTX).

  • Collaborer avec les équipes d’exécution Approvisionnement (SCM) et les clients internes/externes pour aligner priorités et besoins.

  • Développer et exécuter la stratégie d’approvisionnement des produits standards afin de réduire les risques et la responsabilité.

  • Gérer les relations fournisseurs et intervenir dans les processus de proposition, de sélection et de négociation.

  • Diriger les restructurations, transitions et transferts de fournisseurs selon les besoins.

  • Analyser le marché des produits standards et l’aligner avec les besoins de production interne (P&WC/P&W).

  • Négocier des ententes à long terme selon les processus RTX, en collaboration avec les équipes contrats.

  • Établir les stratégies make-or-buy, prévisions de ventes, gestion partagée des stocks, logistique et développement fournisseur (plans d’amélioration de performance).

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

  • Baccalauréat en ingénierie, gestion de la chaîne d’approvisionnement, opérations ou domaine connexe (M.Sc. ou MBA un atout).

  • Solide expertise en approvisionnement stratégique / gestion des commodités (ex. pièces usinées) et compréhension des dynamiques de marché.

  • Excellentes capacités d’analyse (coûts, risques, capacité, qualité, performance fournisseurs) et prise de décision basée sur les données.

  • Forte aptitude à la négociation (ententes à long terme, conditions commerciales, gestion des risques contractuels) en collaboration avec les équipes contrats.

  • Leadership démontré pour influencer sans autorité directe et mobiliser des équipes multidisciplinaires (opérations, qualité, ingénierie, finance).

  • Expérience en gestion et développement de fournisseurs (plans d’amélioration, transitions, restructurations, continuité d’approvisionnement).

  • Orientation résultats et sens des priorités : respect des échéanciers, performance de livraison, réduction des coûts et mitigation des risques.

  • Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes (internes/externes), dans un environnement multiculturel et matriciel.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

  • Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
  • Programme d’assurance collective
  • Possibilités d’avancement (progression de carrière)
  • Programme de mérite ou programme de reconnaissance
  • Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
  • Club récréatif et sportif
  • Garderies à proximité
  • Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Job Title: Associate Director, Strategic Sourcing

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

The Strategic Sourcing Associate Director leads a team of Strategic Sourcing Managers and is responsible for all aspects of the commercial, risk mitigation and sourcing strategy for the commodities under his/her leadership including make vs buy decisions, supplier designations (exit, grow, maintain, etc.), source selection, cost reduction initiatives and LTA negotiations. The Strategic Sourcing team develops and executes a “one company” (RTX, P&W and P&WC) commodity strategy in consultation with their supply chain counterparts in considering delivery, cost and quality objectives.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

  • Partner with SCM execution/procurement teams and internal/external customers to align priorities and requirements.

  • Develop and execute standard products sourcing strategy to limit risk and liability exposure.

  • Manage supplier relationships and support proposal/bid, selection, and negotiation processes.

  • Lead supplier restructuring, transitions, and supplier transfers as required.

  • Monitor standard product market conditions and align with internal production needs (P&WC/P&W).

  • Negotiate long-term agreements using RTX processes in collaboration with contract management teams.

  • Define strategies for make-or-buy, sales forecasting, shared inventory, logistics, and supplier development/performance improvement plans.

What do you need to be successful?

  • Bachelor’s degree in Engineering, Supply Chain, Operations, or related field (M.Sc. or MBA is an asset).

  • Strong strategic sourcing/commodity management expertise (e.g., machined parts) and solid understanding of market dynamics.

  • Strong analytical skills (cost, risk, capacity, quality, supplier performance) with data-driven decision-making.

  • Proven negotiation capability (long-term agreements, commercial terms, contractual risk) in partnership with contract teams.

  • Demonstrated leadership and ability to influence without direct authority across cross-functional teams (Ops, Quality, Engineering, Finance).

  • Experience in supplier management and development (performance improvement plans, transitions, restructuring, supply continuity).

  • Results-oriented mindset: on-time delivery, cost reduction, and risk mitigation under tight timelines.

  • Excellent communication and stakeholder management skills in a matrixed, multicultural environment.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

  • Pension and savings plan with employer contributions
  • Group insurance program
  • Opportunities for advancement (career progression)
  • Merit or recognition program
  • Health and wellness program, including virtual health care
  • Recreational and sports club
  • Nearby daycares
  • Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières**, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par** l'Avis de confidentialité des candidatures.Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

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About Collins Aerospace (RTX)

Collins Aerospace (RTX)

Collins Aerospace is a division of RTX Corporation that designs and manufactures aerospace and defense systems, including avionics, interiors, power systems, and mission equipment for commercial and military aircraft.

10,001+

Employees

Charlotte

Headquarters

Reviews

3.6

1 reviews

Work Life Balance

3.0

Compensation

2.5

Culture

2.5

Career

3.0

Management

2.5

35%

Recommend to a Friend

Pros

Friendly and approachable team members

Positive colleague interactions

Good team culture at department level

Cons

Lower compensation compared to competitors

Mixed company culture reports

Management quality concerns

Salary Ranges

2 data points

Junior/L3

Intern

Junior/L3 · Embedded Linux II Engineer

1 reports

$120,000

total / year

Base

$110,000

Stock

-

Bonus

$10,000

$120,000

$120,000

Interview Experience

3 interviews

Difficulty

2.7

/ 5

Duration

14-28 weeks

Offer Rate

67%

Experience

Positive 33%

Neutral 33%

Negative 34%

Interview Process

1

Application Review

2

Recruiter Screen

3

Technical Phone Screen

4

Behavioral Interview

5

Onsite/Virtual Interviews

6

Offer

Common Questions

Technical Knowledge

Behavioral/STAR

Past Experience

Coding/Algorithm

System Design