Jobs
Required Skills
Environmental management
Sustainability strategy
Project management
Data analysis
Communication
Regulatory compliance
Location(s):
Chile
City/Cities:
- San Bernardo
- Santiago de Chile
Travel Required:
00% - 25%
Relocation Provided:
No
Job Posting End Date:
February 27, 2026
Shift:
Job Description Summary:
Descripción de la posición:
El Analista de Sustentabilidad es crucial para alcanzar y superar los ambiciosos objetivos de sostenibilidad de TCCC, así como para garantizar el cumplimiento de las normativas ambientales locales. Debe ejecutar, promover y controlar el funcionamiento del sistema de gestión de medio ambiente de planta CPS Chile, entregando además, el soporte necesario a las áreas operativas para asegurar su correcta aplicación.
Funciones relacionadas con actividades / responsabilidades clave:
- Ejecutar estrategias de sustentabilidad alineadas con los objetivos globales de TCCC,
- Integrar estas estrategias en CPS Chile, asegurando su ejecución efectiva y eficiente de forma innovadora.
- Participar en el network con el global.
- Monitorear el desempeño ambiental y métricas de los Tier clave para evaluar el progreso y proponer acciones hacia los objetivos de sustentabilidad.
- Realizar auditorías internas según se determine en el plan global de IBMS y participar en auditorías de terceros, garantizando el cumplimiento de las políticas de TCCC y las regulaciones locales, participando y proponiendo acciones preventivas y correctivas.
- Identificar y explorar nuevas tecnologías y prácticas que puedan mejorar nuestro impacto ambiental.
- Liderar proyectos de mejora continua relacionados con energía renovable, eficiencia energética y de agua, reciclaje y reducción de residuos.
- Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la viabilidad y ejecución exitosa de estos proyectos.
- Desarrollar y ejecutar programas de capacitación para empleados y partes interesadas, fomentando una cultura de responsabilidad ambiental.
- Realizar talleres y seminarios para promover las mejores prácticas de sustentabilidad.
- Ejecutar y aplicar Plan de Comunicaciones anual de Sustentabilidad.
- Asegurar que la operación cumplan con las leyes y regulaciones ambientales locales y globales.
- Mantenerse actualizado con respecto a cambios en la legislación ambiental y coordinar la implementación de nuevas normativas cuando sea necesario.
- Revisión, actualización y seguimiento de procedimientos internos y KORES que aplican a su rol, para asegurar el cumplimiento en Planta de lo mismos.
- Cumplimiento básico del área QSE: tiempo, orden y acciones bajo su responsabilidad se deberán cumplir en tiempo y forma.
Requisitos de Educación:Ingeniería ambiental, Ingeniería en Recursos Naturales Renovables, Ingeniería Civil Industrial mención Medio Ambiente, Ingeniería Química, Ingeniería Civil Química u otra carrera a fin.
Experiencia Laboral Relacionada:Experiencia mínima: 2-3 años de experiencia en cargo similar.
Experiencia en AWS, PAS 2060, Gestión de la Energía, Gestión del Agua, Huella de Carbono, Gestión de Residuos, Gestión del Medio Ambiente.
Habilidades Funcionales:
- Experiencia en industria de manufactura, idealmente de alimentos.
- Experiencia en el campo del medio ambiente y la sostenibilidad, preferentemente en la industria de bienes de consumo.
- Experiencia en declaraciones ambientales sectoriales del sistema RETC
- Experiencia en sistemas integrados de gestión
- Conocimientos profundos sobre regulaciones ambientales, desarrollo sostenible y gestión de la sostenibilidad.
- Experiencia comprobada en la ejecución de proyectos de sostenibilidad y en la participación de equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad demostrada para trabajar de manera proactiva e independiente, así como en colaboración con equipos.
- Experiencia en el desarrollo y gestión sistemas de reportes que reflejen con precisión el desempeño en sostenibilidad y que cumplan con los estándares.
- Experiencia creando y manteniendo un sistema robusto de recopilación y análisis de datos, elaboración de informes, y comunicación de los avances.
- Deseable nivel de inglés intermedio, a fin de poder participar en reuniones y presentaciones internacionales.
Otros requisitos y certificaciones:
- Inglés (deseable)
- ISO 14001, ISO 46001, ISO 5001(deseable)
- AWS, PAS 2060, Gestión de la Energía, Gestión del Agua, Huella de Carbono, Gestión de Residuos, Gestión del Medio Ambiente (deseable)
- Conocimientos en herramientas Microsoft (Power Apps, Sharepoint, Power BI, Forms, Power Automate).
Skills:
Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
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About Coca-Cola

Coca-Cola
PublicThe Coca-Cola Company is an American multinational corporation founded in 1892 headquartered in Atlanta, Georgia. It manufactures, sells and markets soft drinks including Coca-Cola, other non-alcoholic beverage concentrates and syrups, and alcoholic beverages.
10,001+
Employees
Chile - Santiago
Headquarters
$268B
Valuation
Reviews
3.4
25 reviews
Work Life Balance
3.5
Compensation
3.8
Culture
3.4
Career
3.6
Management
2.8
65%
Recommend to a Friend
Pros
Good pay and benefits
Family-oriented work environment
Growth and learning opportunities
Cons
Management issues and poor decision making
Favoritism and unfair treatment
Job insecurity and layoffs
Salary Ranges
2 data points
Entry
Entry · Merchandiser
1 reports
-
total / year
Base
$12
Stock
-
Bonus
-
Interview Experience
2 interviews
Difficulty
3.0
/ 5
Duration
14-28 weeks
Interview Process
1
Application Review
2
Recruiter Screen
3
Hiring Manager Interview
4
Technical Interview
5
Panel Interview
6
Offer
Common Questions
Behavioral/STAR
Technical Knowledge
Past Experience
System Design
Culture Fit
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