About Checkr

Checkr is building the data platform to power safe and fair decisions. Established in 2014, Checkr’s innovative technology and robust data platform help customers assess risk and ensure safety and compliance to build trusted workplaces and communities. Checkr has over 100,000 customers including Door Dash, Coinbase, Lyft, Instacart, and Airtable.

We’re a team that thrives on solving complex problems with innovative solutions that advance our mission. Checkr is recognized on Forbes Cloud 100 2025 List and is a Y Combinator 2024 Breakthrough Company.

Checkr busca a un ingeniero de software senior con experiencia para unirse al grupo Enterprise, trabajando en la creación de integraciones para Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS).
Como Senior Software Engineer en Checkr, trabajarás en proyectos de ingeniería de alto impacto que ayudan a construir un futuro más justo para todos.

La misión de nuestro equipo es proporcionar los antecedentes penales más precisos y completos de la industria para clientes en todo el mundo. Estamos contratando para un equipo enfocado en unificar las experiencias que ofrecemos en todos los productos de evaluación de antecedentes de Checkr para nuestros clientes en EE. UU. e internacionales, brindando funcionalidades de plataforma comunes a otros equipos de Checkr. Nuestro equipo se dividirá en un 70% de trabajo backend y un 30% frontend. Como ingeniero senior, tendrás un papel fundamental en la arquitectura de las soluciones.

Lo que harás:

• Aprender sobre los sistemas ATS y las leyes internacionales que rigen las verificaciones de antecedentes y cómo las cumplimos en Checkr. Estas reglas pueden variar mucho según el país, pero nuestra plataforma debe soportarlas todas: este equipo se enfoca en construir funcionalidades de plataforma bien arquitecturadas y delimitadas para que otros equipos de Checkr las utilicen.

• ¡Los equipos que construyen productos específicos de evaluación de antecedentes son los principales clientes de este equipo!

• Este rol ayudará a unificar su código (backend + frontend) y la experiencia de usuario (UX) de estas evaluaciones en toda la organización, para que nuestros clientes cuenten con la misma funcionalidad de excelencia sin importar en qué parte del mundo estén contratando.

• Colaborar con Staff Engineers y el liderazgo para diseñar las soluciones y los planes de ejecución adecuados para materializar nuestra visión de plataforma.

• Comunicarte con desarrolladores internos y externos para construir soluciones que mejoren su productividad.

Lo que traes contigo:

• Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software full-stack.

• Un fuerte sentido de propiedad (ownership).

• Conocimiento en lenguajes de programación orientados a objetos, preferiblemente Ruby y Javascript (React.js).

Requisitos indispensables (Must haves):

• Dominio del idioma inglés, reportas a tu Manager en EEUU y las entrevistas técnicas son conducidas por los equipos de EEUU.

• Sólida comprensión de los fundamentos de las ciencias de la computación, como bases de datos relacionales, estructuras de datos y algoritmos, Mapeo Objeto-Relacional (ORM), y APIs REST.

• Buenas prácticas de desarrollo utilizando Test Driven Development (TDD),Domain Driven Design (DDD), y programación funcional y orientada a objetos.

• Experiencia con microservicios (y patrones como Event Sourcing oAPI Gateways).

• Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos (Event Driven Architectures) utilizando herramientas como Kafka, RabbitMQ o SQS.

Deseables (Nice to have):

• Experiencia en observabilidad (usando herramientas como Datadog, Grafana o Splunk).

• Experiencia en IA (Inteligencia Artificial).

• Curiosidad por descubrir cómo entregar código limpio, robusto y escalable.

• Comprensión de cómo construir sistemas distribuidos confiables y capacidad para discutir sus ventajas y desventajas (trade-offs) en profundidad.

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar acuerdos entre grupos de personas con diferentes niveles de experiencia técnica.

Lo que obtendrás

• Un entorno colaborativo y dinámico.

• Trabajamos en modalidad híbrida, vamos 3 días por semana a la oficina ubicada en el edificio costanera, cerca del metro Tobalaba.

• Almuerzo en la oficina.

• Ser parte de una empresa internacional con sede en Estados Unidos.

• Bono anual de $3,000 USD para, certificaciones, cursos, aprendizaje y desarrollo profesional.

• Compensación competitiva y oportunidades de avance profesional y personal.

• Cobertura del 100% en salud, dental y visión para empleados y dependientes.

• Beneficios de vacaciones adicionales (5 días extra) y flexibilidad para tomar tiempo libre.

• RSU

Divulgación de Transparencia Salarial

Uno de los valores fundamentales de Checkr es la Transparencia. Por ello, hemos decidido divulgar los rangos salariales en todas nuestras publicaciones. Utilizamos el costo laboral geográfico para desarrollar los rangos; por lo tanto, cada ubicación puede tener un rango diferente.

Rango de Salario Base (Santiago, Chile):$49.980.000 - $58.800.000 CLP brutos anuales.

Pay Transparency Disclosure:

One of Checkr’s core values is Transparency. To live by that value, we’ve made the decision to disclose salary ranges in all of our job postings. We use geographic cost of labor as an input to develop ranges for our roles and as such, each location where we hire may have a different range. If this role is remote, we have listed the top to the bottom of the possible range, but we will specify the target range for an exact location when you are selected for a recruiting discussion. For more information on our compensation philosophy, see* *our website.

On-target Earnings OR Base Salary range (Santiago, Chile)
$49.980.000—$58.800.000 CLP

At Checkr, we believe a hybrid work environment strengthens collaboration, drives innovation, and encourages connection. Our hub locations are Denver, CO, San Francisco, CA, Nashville, TN, and Santiago, Chile. Individuals are expected to work from the office 3 days a week. In-office perks are provided, such as lunch five times a week, a commuter stipend, and an abundance of snacks and beverages. A relocation stipend may be available for those willing to relocate to a Checkr hub location.

Equal Employment Opportunities at Checkr

Checkr is committed to building the best product and company, which requires hiring talented and qualified individuals with a diverse set of perspectives and lived experiences. Checkr believes in hiring people of all backgrounds, including those whose histories are impacted by the justice system in accordance with local, state, and/or federal laws, including the San Francisco’s Fair Chance Ordinance.

Applicant Privacy Policy

If you are a California resident or are located in Alberta or British Columbia, our Applicant Privacy Policy applies to our collection and processing of your personal information when you apply for a role with us or otherwise participate in our recruitment process.

**Legitimate Checkr emails will always include our official domain name after the @ symbol (e.g., name@checkr.com or name@ext.checkr.com).